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| 部署・役職名 | 総務部長 |
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| 仕事内容 |
事業成長を支える総務部長ポジション！／年間休日120日以上／福利厚生充実 【職務概要】 全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業推進のベースを担っていただきます。 【職務詳細】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバーのマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベ等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍。 総務部としては下記の想定となります。 総務部長【本ポジション】、総務マネージャー、総務メンバー4名（内正社員、契約社員、派遣社員） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1100万円 月給制：月額620600円 賞与：業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の報酬変更なし）） ■福利厚生： 交通費実費精算（月額上限3万円、新幹線・特急利用可）、モチイエ制度、従業員持株会、PC・モニター貸与、インフルエンザワクチン接種費用補助、リファラル制度、社内フード販売、営業交通費全額支給、資格合格祝い金 など ■休日・休暇： ■休日：土日祝■年間休日123日■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。■年末年始休暇■結婚休暇（5日）■出産休暇（3日）■忌引休暇（最長10日） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～16時00分） 標準労働時間帯：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【尚可】 ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 ●経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方 ●プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方 ●変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方 ●フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方 ●同社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6066498 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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