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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】コンプライアンス（プログラムの企画・運営）※リーダー |
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| 仕事内容 |
【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！ 【組織の役割】 コンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能として同社グループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 【担当予定の業務内容】 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、同社グループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続ける同社グループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外の同社グループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 【ポジションの役割】 リーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） ■勤務時間：標準労働時間9：00～17：30 フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 休憩時間：45分 残業：有 ■勤務地変更の範囲：神奈川県横浜市 勤務の可能性もございます。 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上） ・チームリーダー経験（チームメンバーのリード経験） ・英語力（TOEIC750点以上） ※法律・ガイドライン等のドキュメント読み書き、海外とのミーティング、海外出張など、 業務全般的に英語使用頻度は多いです。 【尚可】 ・プロジェクト管理 ・データ利活用の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6066458 |
採用企業情報
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