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経理（連結・M＆A担当）

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理（連結・M＆A担当）
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集背景
クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

ARRは200億円を超え、グループは更なる急成長が期待されている状況にあります。
2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への拡大や、M＆Aを通じた成長を予定しています。そうした状況を背景に、新たなビジネススキームに対する経理処理、M＆Aへの対応に対してリソース増強を図るため、即戦力となる方を募集いたします。

職務内容
【ミッション】
グループ連結の観点で俯瞰した立場から財務数値をとりまとめ、新たにグループジョインする会社に対してグループ会計の方針を統一していくポジションとなります。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱うお仕事をしていただきます。また、今後増加していくことが予想されるM＆Aに対する財務税務のデューデリジェンス、経理業務のPMIといった業務をコントロールしていくことも想定しています。

【業務詳細】
連結システム（MFクラウド連結会計）を用いた連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
上場審査対応
年次/四半期/月次決算業務
伝票起票、債権債務管理、支払等
財務/税務デューデリジェンス
経理業務のPMI
その他上記に付随する業務

ポジションの魅力
定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。
コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや弁護士、会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。
上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。
労働条件 フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム 5:00～22:00（標準時間帯 10:00～19:00）

【休日・休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・有給休暇：入社日に15日付与
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
応募資格

【必須（MUST）】

応募資格（必須）
上場企業、もしくは上場準備会社での経理実務経験（3年以上）
連結決算及び開示資料作成経験（2年以上）
－ もしくは監査法人における会計監査の実務経験（3年以上）
監査法人の対応経験


【歓迎（WANT）】

応募資格（歓迎）
公認会計士資格、もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者
税理士資格、もしくは税理士試験科目合格者
M＆Aに関わる業務経験
インターネットサービス業界での就業経験
スタートアップ企業での業務経験

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/06
求人番号 6065812

採用企業情報

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