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（TI208）システム・ITアーキテクト＜ブロードバンドサービスの要件定義＞
年収：応相談
採用企業案件
KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | （TI208）システム・ITアーキテクト＜ブロードバンドサービスの要件定義＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務概要＞ KDDIの基幹事業の１つであるauひかりに関し、事業を推進するうえで必要な業務用ITシステムの要件定義をご担当いただきます。 開発フェーズについては別部門が担いますので、上流設計に特化した業務が中心です。 ＜職務内容＞ 主に下記業務を担当していただきます。 ■サービス企画との連携 ・新料金プランや新ブランド展開に際して、サービス企画部門とのヒアリングを実施 ・課題解決の調整を行い、業務要件定義書として仕様書の取りまとめ ■事業企画との連携 ・事業企画部門との対話を通じて議論を集約し、方針を作成 （論理思考とフレームワーク活用能力が必要です） ■システム開発部門との連携 ・業務要件定義書に基づいたシステム化要件定義を実施 ・機能配置やサービス仕様の調整、課題解決を行う ■ブロードバンドサービスの設計 ・ブロードバンドサービスの事業領域の設計から開始 ・将来的にはIT部門全体における中長期戦略立案のため、情報収集やアーキテクチャ検討も担当 ＜魅力・アピールポイント＞ 事業に近い立場でKDDIの将来ビジネスの骨格となるシステムの立案と実行を進めていく仕事です。 KDDIの情報システム部門では、計画段階の企画支援にとどまらず、事業会社としてビジネスの実行まで最後まで自ら見届けることができます。 他業界のコンシューマビジネス経験や利用者としてのユーザ視点などの多様な経験を生かすことで、KDDIのビジネス変革期に携わることができます。 ＜募集背景＞ KDDIのシステムは独自仕様で設計開発を行っており、自社で要件定義を担っています。 そこで、各事業部からの要求に対してどのような仕様にしていくか、というシステム化計画が非常に重要になっています。 エンジニアであっても、今後どのようにビジネスが進化していくのかを中長期的に考えた上で、企画部門からの要求を要件定義に落とし込み、システム化していけるような人材が必要とされています。 他社よりもお客さま満足度を獲得するための施策の実現には、企画部門と同様にエンジニアの要件定義が重要視されています。 そのため、サテライトグロース戦略に基づき、通信以外の事業に関しての知見が豊富で、大規模システムの要件定義を関連部署を巻き込みながら推進していただける方を求めています。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員（総合職） ＜給与＞ 基本給：312,000円～554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 理論年収：514万円～949万円 ※別途時間外手当支給 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日123日（2025年度） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、通勤手当など ＜給与改定＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜勤務時間＞ 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など ＜福利厚生＞ ■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日（2025年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上流の要件定義経験（5年以上）・複数の社内関連部門、社外パートナーを巻き込むコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・システム企画立案をコンサルタントの立場、もしくはユーザ企業での立場で作成した経験・経営戦略部門や事業企画部門との対話の中で議論を集約し方針を作成する業務となるために論理思考とフレームワーク活用能力 ・ビジネスモデリング、システムモデリング技術 【求める人物像】 ・多岐に渡る部門、パートナー企業と円滑なコミュニケーションができる方 ・システム開発や要件定義の知識を有している方 ・新たな取り組みに対して、変化を恐れずやり抜く力をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて具体的な目標を立て、能動的に動ける方 ・KDDIで働くことに強い熱意がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6065748 |
採用企業情報
- KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】松田 浩路
【資本金】1,418億5,200万円
【従業員数】61,288名（2024年3月31日現在）※連結ベース
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
【事業内容】電気通信事業
【当社について】
KDDIは移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。
個人のお客さま向けには「au」ブランドのもと、移動体通信 (au携帯電話) 事業と固定通信 (ブロードバンド・インターネット/電話) 事業を展開し、シームレスにつながる新しい通信環境の実現に貢献しています。また、法人のお客さまには、FMCネットワークからデータセンター、アプリケーション、セキュリティ対策まで全てのICT領域でサービスを提供し、ビジネスを強力にサポートしています。
KDDIは、あらゆるサービスにおけるお客さま満足度No.1に挑戦するとともに、持続的な成長を遂げていくため、事業基盤の強化を図りつつ、KDDIならではの新たな価値創造へチャレンジしていきます。
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