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| 部署・役職名 | <博報堂DYG> 執行役員・COO候補 東京・LA拠点 (組織・経営企画・成長責任者) |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
STORIESグループ(日・米および親会社STORIES HOLDINGS)における組織・経営責任者 (採用・経理財務・法務・新規事業推進) 日米20名超の小規模組織を600名に拡張する成長責任者 代表鈴木とともに、STORIESグループの第二創業フェーズでの成長を責任者として様々な業務を担当いただきます。 日米20名超の現在は小規模の組織を拡大する職務のため、単務ではなく、必要な職務を引き受け、事業・組織成長の拡大を一緒に担うことが前提となります。 成長のための手法論・方針については代表鈴木とディスカッションをしながら決定し、決定した方針に従って裁量をもって動いていただきます。 ・採用及び関連業務(採用広報等)(日米両拠点を想定) →最もプライオリティの高い業務となります。(優秀層の採用のために、コミュニティー・各種媒体を活用しネットワークを築き、採用PDCAを高速で実行いただきます。) ・経理財務/法務/人事関連業務(顧問会計士・弁護士・社労士などと連携し実行) →経理業務についてはプロジェクト管理クラウドにおける承認業務などが中心 ・新規事業(代表鈴木がSTORIESグループとして実行中のWEB3.0プロジェクト・資金調達などの業務のサポート) ・企業カルチャーの浸透推進 (各種施策・社内外イベントなどを通じてメンバーへのカルチャー浸透、強化) #スマートコントラクト #NFT #DAO #WEB3 #採用#英語#COO #CVC #グローバル #新規事業 #広告#ブランディング#マーケティング #コンテンツ #社会課題に挑む企業#チャレンジできる環境#ユニコーンを目指す企業 #アメリカ#ロサンゼルス |
| 労働条件 |
経験により優遇・雇用形態: 正社員・契約社員(正社員登用あり・試用期間あり) 待遇:年額400万円~1000万円(経験/実力により優遇)社保有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上の大手事業・コンサル会社<リクルート・アクセンチュア・電通・博報堂・サイバーエージェント等>での経験・10名以上のメンバーのマネジメント経験 ・採用に関する何らかの経験 ・高度な英語力(TOEFL100点程度) 【歓迎(WANT)】 ・圧倒的当事者意識・未経験領域を自ら切り開いて目標達成した経験 ・グローバル経験(留学含む) ・組織のスケール・成長を担った経験 ・人事・総務・財務・法務経験のある方 ・大手広告会社での実務・採用・育成・広報経験のある方 ・大企業とベンチャー企業の両方の勤務経験のある方 ・リクルート・アクセンチュア・大手広告・PR会社などでのプロジェクトマネジメント経験 ・CVCでの経験 ・証券などのM&A/PMIの経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6065702 |
採用企業情報
- STORIES合同会社
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- 資本金75百万円
- 会社規模31-100人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【設立】2011年10月
【代表者】鈴木 智也
【資本金】7,500万円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル1F
【事業内容】コンテンツ企画開発事業 広告事業 クリエイターサポート事業
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