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【2023年東証グロース上場】法務・コンプライアンス部長【キャッシュレス決済×新規事業】

年収：1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【2023年東証グロース上場】法務・コンプライアンス部長【キャッシュレス決済×新規事業】
職種	法務・コンプライアンス
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	１．仕事の内容、入社してお任せしたいことマネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）２．将来的なキャリアプラン法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。・高い専門能力を有しつつ、ビジネス観点での判断ができる方・経営方針を理解斟酌し、取締役レベル、他部門の部長レベルと連携の取れる方・部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方・定められたルールに基づき、組織的に業務を進められる方　（かつ、様々な要因をキャッチアップし、適切にルールを定められる方）３．こんな社員が活躍してます！・上場会社での法務部門責任者としての経験が積めます。・部長の上位職である本部長（または副本部長）～役員を目指すことが可能です。【当社について】 ■ありえないを、やり遂げるトランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイこれまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
労働条件	1．雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：有（3ヶ月） 2．勤務地本社（東京都中央区）最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 3．就業時間所定労働時間：7時間15分休憩：60分残業：有（管理監督者） 4．賃金形態日給月給制月給 72万円-(基本給および役職手当を含む) 年収 1,000 - 1,200万円(賞与を含む) ※能力・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します ※本ポジションは部長職（管理監督者）を想定しておりますが、初期配属時には課長職または部長相当の無役としての採用となる場合がございます。　その際は管理監督者の待遇対象外となり、上記の月給および年収が変更となる可能性がございます。 5．休日年間休日：122日(2024年度) 内訳：土曜日曜祝日その他（年末年始12/29～1/3）有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）６．福利厚生・各種制度など健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験・機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験・各種対応における対外向け業務全般 ■スキル・ドキュメント力（顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書）・推進力（業務効率化、プロジェクト、顧客折衝・社内折衝、各種課題解決）・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上） ■マインド・ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考・困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考【歓迎（WANT）】 ■経験・各種許認可登録関連業務運用の経験・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 ■スキル・発想力多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/07
求人番号	6065642

採用企業情報

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

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