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【プライム上場企業】社内ネットワークエンジニア・企画設計
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ビジョナル株式会社
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- 資本金6,631百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【プライム上場企業】社内ネットワークエンジニア・企画設計 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は創業16年で従業員数 2,800名の規模に成長。2023年12月に東証プライム市場へ上場区分を変更致しました。 ここ数年で次々と新規事業を立ち上げ、HR Tech 以外にもサイバーセキュリティ・物流・M&A等、様々な領域の事業を運営しています。 今後、拡大成長する事業、および組織に堪え得るセキュリティ体制を共に構築して頂ける仲間を探しております。 【IT推進室について】 IT推進室ではビジョナルグループの経営からの依頼、グループIT方針、子会社/バックオフィスのコンサルティング/システム支援等を行っており、グループの生産性向上、経営課題解決に携わっています。 なかでもインフラ企画グループは、IT/セキュリティの両面から、グループのネットワーク基盤・セキュリティ基盤を企画・設計し、生産性を向上させながらセキュアな環境を提供することをミッションとします。 著しく変化し続ける、その変化に適応しつづけるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。 【本ポジションについて】 ビジョナルグループ全体の社内ネットワーク基盤を刷新するプロジェクトの担当として、企画構想から設計・構築、そして将来の運用管理設計までを一貫してお任せします。 （業務例） ◆ネットワークの設計・構築 ・クラウド（AWS, Azure, GCP）環境との連携を考慮したネットワーク設計 ・認証基盤（IdP）との連携設計 ・各種ネットワーク機器、セキュリティソリューションの導入・設定 ◆導入後の運用管理設計 ・ネットワークのパフォーマンス監視、障害対応 ・セキュリティインシデントの分析と対策 ・運用自動化の推進 ・利用者からのフィードバックに基づく継続的な改善 ↓特に以下の業務に関しては、これまでのご経験がなくてもご応募可能です。 ◆新ネットワーク基盤の企画・構想 ・ゼロトラストアーキテクチャ（SASE, ZTNAなど）に基づいた全体設計 ・社内提案、要件定義、合意形成 ・技術選定、製品評価（PoCの実施） ※ご経験に応じてお任せする業務は調整致します。 【本ポジションの魅力】 ・グループ全体に影響を与える高い裁量と責任を持ち、経営に近い立場で施策を推進できます。 ・事業成長に直結するセキュリティ基盤の強化をリードし、会社全体の未来を支えるポジションです。 ・横断的なプロジェクトや新しい仕組みづくりに挑戦できる環境で、キャリアを大きく広げられます。 【環境】 ■環境（順不同） ・パブリッククラウド基盤（AWS,GCP,Azure） ・Entra ID ・Linux/Windows Server ・Paloalto（PAシリーズ） ・Splunk ・Zabbix ・Jamf/Microsoft Intune ・mac OS/Windows OS ■業務ツール ・Google Workspace ・Slack ・BOX ・Jira Service Management ・GitHub |
| 労働条件 |
勤務地：東京都渋谷区（週３日出社、週２日在宅） 勤務時間：フルフレックス 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（６カ月） 就業時間：例）9:00～18:00（休憩1時間）、10:00〜19:00（休憩1時間） 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） 勤務地：東京本社 ※会社の定める場所（出向等を含む） 業 務：会社の定める業務（出向等を含む） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/アニバーサリー休暇/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月10〜20時間） 給与改定：原則 年2回（3月/9月） 賞与：年2回（4月/10月） ※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円） 社会保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネットワークの設計・構築・運用経験（3年以上）・ネットワークプロトコルに関する知識 ・ネットワークセキュリティ（VPNなど）に関する知識と実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ゼロトラスト（SASE, ZTNA, SDPなど）に関する知識、または導入・運用経験・AWS, Azure, GCPなどのパブリッククラウドにおけるネットワーク設計・構築経験 【求める人物像】 ・専門性を活かしつつ、組織全体の成長と戦略的課題解決に貢献できる方 ・技術や知識にとどまらず、経営・事業の視点を踏まえた本質的な課題解決をリードできる方 ・多様なステークホルダーに対して、的確かつ端的に伝えられる高度なコミュニケーション力をお持ちの方 ・関係部門との協調や合意形成を推進し、組織横断的に成果を出せる方 ・組織やチームにおける課題を特定し、優先順位を明確にしたうえで、解決に向けたアクションを推進できるリーダーシップをお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6064998 |
採用企業情報
- ビジョナル株式会社
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- 資本金6,631百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】南 壮一郎
【資本金】6,631百万円 ※2025年7月末時点
【従業員数】2,808名（2025年7月31日時点）
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
【事業内容】グループ会社の経営支援
【当社について】
「新しい可能性を、次々と。」をミッションとするVisionalグループにおいて、以下グループ会社の経営を支援するホールディングカンパニー。
Visionalグループは、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出し、「課題」を「新しい可能性」に変え、未来創りに貢献することを目指す。
【Visionalグループ】
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、「HRMOSシリーズ」など複数の採用支援サービスを開発、運営する株式会社ビズリーチ
・脆弱性管理クラウド「yamory」、クラウドリスク評価「Assured」と2つのセキュリティプラットフォームを開発、運営する株式会社アシュアード.
・物流DXプラットフォーム「トラボックス」を開発・運営するトラボックス株式会社
・法人・審査制M＆AマッチングサイトM&Aサクシードを開発、運営する株式会社M＆Aサクシード
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