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事業競争力をつくる精密加工技術開発エンジニア

年収：800万～ 1100万

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株式会社フジクラ

部署・役職名	事業競争力をつくる精密加工技術開発エンジニア
職種	機械設計研究・開発
業種	電気・電子機械
勤務地	千葉県
仕事内容	■業務内容以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。 1. 加工技術開発・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善・量産を前提とした加工条件・工法の最適化・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行 ※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。 2. 生産性向上・歩留まり改善・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案・人手に依存しない生産体制の構築 3. 治具・プロセス設計・高精度加工を実現するための治具設計・改善・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応 ■期待値役割等・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。 ■業務の面白み・魅力既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。 ■募集部署のビジョン設計・精密加工技術を進化し展開することで、事業部・研究開発部門の課題を解決する生産性の高い工程を実現する。 ■所属のミッション・業務製造・研究開発の核となる部品・冶具及び製品の精密加工技術・新工法・独自技術を開発し、フジクラグループのものづくり力を向上させ製品の差別化を果たす。 ■募集背景様々な開発テーマが進行中であり、よりスピード感を持った精密加工技術の開発が必要となっています。そのため、今後の組織力・開発力強化を目的とした人材を募集します。 ■キャリアパスイメージ・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。 ■職場長から応募者へのメッセージ精密加工技術の進化に日々挑戦しながら、製品の品質向上や生産性の革新を目指しています。私たちの仕事は、ミクロン単位の精度を追求するだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善アイデアを形にしていく創造的な業務です。この職場では、自ら考え、動き、成果を出すことができる人材が活躍しています。年齢は関係なく、技術への情熱と前向きな姿勢があれば、誰しも成長できる環境があります。あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
労働条件	■社会保険：・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生：・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙 23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から） ■勤務時間 8:30～17:15 ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：30時間） ■年間休日日数：121日／完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
応募資格	【必須（MUST）】・切削加工・ワイヤ放電加工・研削加工などの精密加工技術を用いて、製品または治具の設計から加工試作・評価までの業務を遂行できる方・チームの若手技術員に技術指導をしながら少人数のチームを率いて業務遂行できる。 ※加工機のオペレーション経験は必須ではありません。【機械を動かす】よりも【どう加工すべきかを考える】役割です【歓迎（WANT）】・機械設計技術者・機械加工技能士・TOEIC 550点以上【求める人物像】・コミュニケーション力を持ち、社内外と円滑に連携・共創できる方・加工技術開発において、課題を自ら考え、提案・実行できる方・人との関わりを大切にし、チームに貢献できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/24
求人番号	6064984

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