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【リモート可/フルフレックス】CGビジュアライザー

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

NOT A HOTEL株式会社

  • 東京都

    • 資本金10,300百万円
    • 会社規模非公開
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • インターネットサービス
  • ホテル
部署・役職名 【リモート可/フルフレックス】CGビジュアライザー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◼︎当社について
弊社は「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、これまでにないあたらしい暮らしを生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始。これまで累計454億円を超える販売(2025年6月時点)を行ってきました。

また、弊社のビジネスは建築、ソフトウェア、不動産、金融、飲食、ホテルなど、さまざまな業界から集まった専門家同士のコラボレーションによって成り立っています。「土地探し」から「オーナーのお見送り」まで、体験のすべてを自社で手掛けているからこそ、こだわりを隅々まで行き届かせることができる仕組みになっています。今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクト、サービスを生み出しつづけ、ビジョンである「世界をもっと楽しく」を実現していきます。

【募集背景】
建物の竣工前にオンラインで物件販売を行うNOT A HOTELにおいて、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。NOT A HOTELの世界観をパースを用いてビジュアル化するCGビジュアライザーを募集します。

【業務内容】
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作
- 社外のパース制作会社へのディレクション業務
- 社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討

【NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】
NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。

“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在(2025年10月時点)、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
労働条件 【勤務地】
■勤務地:基本的にオフィス勤務(東京・晴海)となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています。
■居住地:オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります。
■備考:
チーム連携やプロジェクト進行のため、建築チームでは対面でのコミュニケーションを重視しています。
遠方からの転居費用については、応相談としております。

【勤務形態】
正社員

【福利厚生】
■各種保険
■宿泊社員割引
■旅行補助(グレードに応じて最大30〜100万円を支給)

◆給与は年俸制となります。
ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。
定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。
なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。

グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
グレード7: 2,000〜上限なし

※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。
なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。

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◆ワンチーム評価
NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。

OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%

OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
応募資格

【必須(MUST)】

- 3ds Max、Corona Renderer、Photoshop の使用経験
- 英語または日本語でのコミュニケーション能力

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎(WANT)】

- 以下いずれかの経験をお持ちの方
 - Rhinoceros
 - Forest Pack / Railclone
 - After Effects / Adobe Premiere
 - Unreal Engine
- AIツールの使用経験(モデリング、画像ブラッシュアップ、静止画から動画生成など)

【求める人物像】
- 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方

アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/02
求人番号 6064816

採用企業情報

NOT A HOTEL株式会社
  • NOT A HOTEL株式会社
  • 東京都

    • 資本金10,300百万円
    • 会社規模非公開
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • インターネットサービス
  • ホテル
  • 会社概要

    【設立年月日】2020年4月1日
    【代表者】濵渦 伸次
    【資本金】103億円(資本準備金含む)※2024年6月末時点
    【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号

    【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
    【代表プロフィール】
    代表取締役 濵渦 伸次 Shinji Hamauzu
    2007年株式会社アラタナを創業。2015年M&Aにより株式会社ZOZOグループ入り。ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。

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