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| 部署・役職名 | 【リモートOK*広報・PRディレクター】最先端HR‐tech企業の自社SaaSプロダクトを多様な施策で世に広めるディレクター担募集! |
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【お任せしたいMISSION】 我々がターゲットとしている企業は、 当社の持つSaaS版のタレントマネジメント・勤怠管理・給与計算などのシステムを活用することによって解決できる課題がたくさんあるものの、 それに気づいていない企業がまだまだ存在します。 そのような企業に対して、課題発見を促し、業務効率化や生産性向上を通じて、 働きやすさや仕事の楽しさを伝えられるコンテンツの制作→広報までの一連の流れをリードしていただくことがミッションとなります。 また、当社自体の世間に対する認知を向上させるためにも広報活動は非常に重要なミッションであると認識しており、 どこで、誰に、何を、どのように見せていくかも今回のポジションの方にお任せする裁量になります。 【当社のご説明】 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1 2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1 3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度) 当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、720社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。 そして現状当社はHRTech×SaaSの拡販に注力しております。 タレントマネジメント、給与計算、勤怠管理、労務機能、ワークフローをカバーし、 API連携などが不要な真のワンストップサービス、これまでに無い≪包括的にHR領域をカバーできるサービス≫の開発を目指しております。 しかしながら当社はまだまだ知名度においては競合他社には及んでいないと理解しており、 「企業のDX化」を加速させるHRプラットフォーマーとして、 貴方様の広報・マーケティング能力で事業を力強く推進し、MRRの拡大と業界でのブランドポジションの獲得を目指してください! 【具体的な業務内容】 ・展示会やセミナーなどの企画、運営 ・社内外に対するPR、広報(パートナーとのリレーション構築) ・プレスリリース等の作成、配信 ・メディア取材対応 ・新規オンライン施策の立案、最適化 ・コンテンツ制作のディレクションなど |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期毎に則った評価を実施。 休日:土日、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 ・社員紹介制度 ・ベネフィットステーション加入 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆事業会社、またはBtoB領域におけるデジタルマーケ経験◆セミナーや展示会の運営・現地対応経験 ◆広報・宣伝にまつわる経験 ◆社内外との関係構築、合意形成の経験 【歓迎(WANT)】 ◆プロジェクトマネジメントの経験◆SaaS系サービスにおけるマーケティング経験 ◆コンテンツ制作の経験 ◆HR業界における経験 ◆効果分析 【求める人物像】 ・目標へのGRIT力(やり抜くチカラ)、責任感をお持ちの方 ・スピード感を持って、円滑なコミュケーションで周囲を巻き込みながらマルチタスクで取り組める方 ・理想や目的に対して合理的に物事を進められる方 ・決断力・実行力のある方 ・データドリブンな方 ・能動的に物事を進めていける方 ・臨機応変かつ柔軟に物事を考え、対応できる方 ・物事を俯瞰し見ることができ、全体最適で考えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6064777 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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