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| 部署・役職名 | FM職（建築/設備）【設計施工管理からのキャリアチェンジ◎/インハウスエンジニア/大阪府大阪市】 |
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同行の総務部に所属となり、インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。 多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事いただきます。 設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待します。 【具体的には（入行後1～2年目の日常業務イメージ）】 ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。 ・工事・維持管理全般の予算策定。 ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。 ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。 ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。 【魅力】 ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。 【働き方】 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度。 ・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 【総務部大阪総務グループのミッション】 主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。 国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。 各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。 担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。 【キャリアパスイメージ】 ・入行後1年目：大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ・入行後2～3年目：大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。 （例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。 【組織】 ・総務部大阪総務グループ 約30名（管財事務の担い手を含む） ・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。 ・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。東名含む総務部の他のグループに異動実績もあり。 【同行ファシリティマネジメント職について】 ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とグループへ貢献することを期待。 入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。 将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:40～17:10 （休憩60分） 【年間休日120日】 完全週休二日（原則土日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり 【年収例】600万円～1,100万円（27歳～38歳例） ※高度な専門性、豊富な実務・マネジメント経験を有する場合は820万円～1,200万円（当行規程によるが個別に要相談 ■賃金形態：月給制 ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験/スキル等を考慮の上、個別に決定致します。 各種社会保険制度（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度、屋内禁煙等 |
| 応募資格 |
【必須経験】下記いずれか必須 ■設計/積算/施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方 ■大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方 【推奨資格】 ■一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士のいずれか |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6064456 |
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