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| 部署・役職名 | 【エンジニア組織の部門長】事業推進をお任せ◆東証プライム上場企業グループ／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし |
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【具体的な業務内容】 組織拡大における組織変更に伴い、3，4グループを束ねる部門（同社ではDivisionと呼んでいます）の部門長（Div長）／グループ長を募集します。 Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し、事業推進／拡大を図っていただくことがミッションです。 ・部門（Division）全体における組織設計 ・新規お客様対応におけるチーム組成 ・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規/既存のお客様への提案活動 ・グループ長のマネジメント ・配下メンバーのマネジメント 【募集部門について】 ERP本部 OracleDiv：主にOracle製品の導入支援・開発を行うDivision ERP本部 PSDiv：主にSAP製品および公共系システムの導入支援・開発を行うDivision ■Div長 マネジメント対象200名～400名 ■グループ長（マネージャー） マネジメント対象は30－50名 【同社の魅力】 ▼中長期的に就業が可能 ・40代、50代の社員が活躍中 ・定年70歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可） ▼中途入社いただいた方も活躍中 ・新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。 ・入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 東京都中央区入船 ※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。 ■就業時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■給与 応相談 固定残業代 あり（45時間分） ※超過分については別途支給 ■休日／休暇 年間休日：123日 完全週休2日（土・日・祝日） 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ■福利厚生 社会保険完備 各種手当（通勤手当など） 定年 70歳 企業型確定拠出年金制度あり 社外セミナー受講制度 資格取得奨励制度 ふるさと納税応援支援制度 社員総会 懇親会 部活動 健康支援（フィットネスクラブ割引） 子育て／介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） 育児短時間勤務制度 結婚、出産祝金 慶弔見舞金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織長として50名以上のチームマネジメント経験（Div長）・組織長として30名以上のチームマネジメント経験（グループ長） ・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験 ┗要求整理／提案／プロジェクトの見積もり／WBS作成 ・部門P／L計画策定と運用経験 【歓迎（WANT）】 ・事業運営に携わった経験・パッケージソフト事業のご経験 ・SI事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験 ・50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・事業運営に興味のある方 ・Valueに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 6063252 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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