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| 部署・役職名 | 【SONY×NTT×JR東日本3社のジョイントベンチャー】企画営業(自社サービス/リモート/フレックス) |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 新規事業として、メーカーや小売を対象にレシートを活用したDXプラットフォームを展開する「IDレシート・プロジェクト」事業を推進しており、現在、その提供先およびサービス領域が急拡大しております。本事業をスピード感をもってより一層拡大していくため、主に食品・飲料・日用品のマーケットリーダーであるメーカーに対して、弊社サービス、ソリューションの導入を推進できる方を募集いたします。具体的には下記業務です。 ■IDレシートBIツールなど弊社サービス、ソリューションのの営業(主な対象企業:食品・飲料・日用品メーカー企業 ) ■レシートソリューションの企画、マーケティング、拡販に必要なアライアンス戦略などの立案 ■営業活動全般/採用企業のフォロー/商談状況管理/数値管理 【仕事のやりがい】 当チームは企画・営業・開発の少数精鋭メンバーで構成されており、今回募集の企画営業ポジションの方には、いわゆる営業活動や売上管理といった領域にとどまらず、自分のアイデアやマーケットの声をサービスに反映したり、拡販につながるマーケティング、アライアンス戦略の立案、実行など、ビジネス拡大のために職種を超えて積極的に活動いただくことを期待しています。 商談先はマーケティング部/営業部/企画部/など多岐にわたり、市場をリードする第一線で働く方も多く、本業務を通して得られる知見・経験・人脈も大きな魅力です。 ”IDレシート” で、メーカー様、小売様のデータドリブンマーケティングを支援します。 ・人軸で、店舗・業態・商品カテゴリ横断のデータを見ることができます ・JANのない弁当、惣菜、ホットスナック、外食もわかります ・インセンティブ提供のない、家計簿だからこそ、自然でリアル、網羅的なデータとなります そのお客様が、いつ、どんな店で、何を購入したのか、という実際の消費行動を読み解くことで、お客様(N=1)の解像度が上がります。 このような点を弊社クライアント様にもご支持いただいています。 |
| 労働条件 |
【各種制度/手当】 ・昇給制度:年1回 ・賞与制度:年1回(6月)実績・業績に基づき支給 ・退職金制度:有 ・通勤手当:当社規定により支給 ・残業手当:有(全額支給、月間所定労働時間以上:30%割増、深夜+30%割増、休日50%割増) 【就業時間/勤務体系】 ・09:00~17:30(所定労働時間:7時間45分 休憩45分) ・フレックスタイム制:有(コアタイム:無) ・裁量労働制度:有(1日のみなし労働時間:7.75時間) ・育児・介護・治療の両立支援(短時間勤務制度、各種休暇制度、各種支援金等) ・リモートワークと出社の併用勤務体系 〈出社/在宅勤務の割合〉 -全体平均は週1~2回出社、週3~4回在宅勤務 -業務やプライベートの事情に合わせて、出社/在宅勤務の割合を柔軟に選択可能 【休日休暇】 ・年間122日(2025年度)土・日・祝 ・有給休暇:17日〜24日(入社月から取得可能※入社日に最大17日付与) ・個人別休日:最大5日(有給休暇とは別で付与され100%消化を前提に運用) ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・育児休暇 ・マンスリーホリデー制度(毎月1日の有給取得を推奨する制度) 【福利厚生/社内行事】 ・ソニー健康保険組合加入 ・ソニー製品社員割引販売 ・退職金および確定拠出年金(DC)あり ・PC2台支給(オフィス用/在宅用を支給し持ち運び不要) ・福利厚生プラン(リロクラブ) ・社内表彰制度 ・社内レク ・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 【研修】 ・研修プログラム(技術・語学・階層別研修) ・各種セミナー受講可 ・グロービス学び放題を無料利用可能 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITソリューションや、デジタルマーケティングなど、IT・Web領域でのB2Bビジネスにおける営業、企画業務のご経験(2年以上)・BtoBセールス、マーケティング構造の知識 ・企画書/提案書の作成および社内外へのプレゼンテーションスキル(Excel、PowerPoint、Word) 【歓迎(WANT)】 次のいずれかの業務に関する経験・スキルを複数有していれば尚可・B2B営業におけるリーダーのご経験(チーム管理/売上計画の立案/営業計画の立案/売上・進捗管理等) ・食品/飲料/日用品業界に関するマーケティング、販促、調査領域でのビジネス経験 ・購買データビジネス、レシートサービス領域における業務経験 【求める人物像】 以下の基礎能力を合わせ持つ、バランス感覚を持った方を期待しています ・新たなビジネスや技術分野に対して貪欲に吸収する。 ・チームの目標達成に向けて、どのような業務に対しても前向きに取り組む姿勢を持っている。 ・社内外を問わず様々な関係者との関係を構築・維持でき、周りを巻き込みながら仕事を進められる。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6062691 |
採用企業情報
- フェリカネットワークス株式会社
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- 資本金6,285百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2004年1月7日
【代表者】代表取締役社長 赤井田 徹郎
【資本金】62億8,500万円
【従業員数】約130名
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
【事業内容】
■非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC(モバイルFeliCa IC)チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業
■FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業
■情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
【当社について】
フェリカネットワークスは、新しい企業文化を創造しながら、モバイルFeliCa技術とプラットフォームが社会基盤となるよう、常に発展を心がけ新しいライフスタイルの創出を目指します。
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