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SaaSオペレーション企画【Manager】

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SaaSオペレーション企画【Manager】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景

当社は、「モノづくり産業の可能性を解き放つ」という理念のもと、製造業における膨大なデータや知見を資産化し、新たな価値創出を支援するプラットフォーム事業を展開しています。
創業から急速な成長を続け、現在は国内外に複数拠点を構え、産業構造そのものを変革するフェーズにあります。

今後のさらなる導入拡大とグローバル展開に伴い、オペレーション領域の高度化・最適化が急務です。
全社視点でオペレーションの仕組みを再設計し、戦略から実行までをリードできる【オペレーション企画マネージャー】を新たに募集します。

■職務内容

全社のオペレーションを統括し、戦略的な業務設計・体制構築を推進していただきます。
経営・事業・現場をつなぐハブとして、オペレーションを通じた事業成長のドライバーとなるポジションです。

■具体的な業務内容

オペレーション全体の戦略立案およびロードマップ策定

各部門横断の課題解決プロジェクトの企画・推進

データドリブンな業務設計・組織設計・KPIマネジメント

新規事業や海外拠点展開に伴うオペレーションモデルの構築・改善

■入社後のイメージ
入社後は、OJTや研修を通じて業界や事業構造への理解を深めながら、徐々に企画領域をリードしていただきます。
将来的には、経営層と連携しながら全社のオペレーション戦略を統括し、事業成長に直結する意思決定を担っていただくポジションです。

■仕事のやりがい・魅力
◆ 複雑な仕組みをシンプルに変える挑戦

多様なサプライチェーンや顧客要件を前提とする複雑な構造を、いかに再現性高く、スムーズに機能する形に設計できるか。
その難しさと創造性が、このポジションの最大の醍醐味です。

◆ 経営直結の意思決定に携わるポジション

オペレーションは、事業全体の効率性と収益性を左右する重要な領域です。
経営陣と共に議論を重ね、全社戦略を具現化する中心的な役割を担えます。

◆ グローバルスケールでの仕組みづくり

海外拠点を含む事業展開が進む中で、国や文化の異なるチームと協働し、世界水準のオペレーションモデルを構築できます。
スケールの大きな課題に挑みながら、グローバル視点で成長できる環境です。

◆ 仕組みとブランドを自ら創る手応え

導入・運用・支援といった顧客接点のオペレーションを一気通貫で設計・改善し、
「この領域といえば自分たち」と言える基盤を築けるポジションです。

◆ リーダーシップを発揮し、組織変革を牽引

多様な部門を横断し、変革を推進する立場として、戦略的思考と実行力を発揮できます。
自らの意思決定が、チームや組織全体の成果につながる実感を得られます。
労働条件 【雇用形態】正社員
【給与】応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円〜　/　係長クラス：約750万円〜　/　管理職クラス：約980万円〜　（残業30時間含む）
【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし）　昼休憩45分
【勤務形態】リモートワーク可
【休日】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
【福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング　等
【試用期間】試用期間あり（8ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
応募資格

【必須（MUST）】

〇業界をリードするオペレーション知見
・サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験
・収益拡大/コスト削減/顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績。

〇機能戦略（部門戦略） 立案から実行までのリード経験
・上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略/OKR/KPIを設計した経験。
・戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験

〇高い分析力と構造化力
・大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験。
・複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験。

〇事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力
・単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験

〇リーダーシップと推進力
・複数ステークホルダーを巻き込み、抵抗を乗り越えながら変革を主導した経験
・チームを率いて成果を出したマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

グローバルでのオペレーション設計・展開経験
製造業やサプライチェーン領域の専門知識
生成AIなどを活用した業務変革の経験
英語での業務遂行スキル

変化の速い環境で柔軟に考え、実行できる方
論理的思考力・構造化力に優れた方
部門横断での合意形成や推進力を発揮できる方
製造業・サプライチェーンへの興味関心がある方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/05
求人番号 6062073

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