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【電気工事スタッフ／経験者募集】土日祝休◆年間休日127日！社員ファーストの企業で、資格取得支援制度を活用しながら、確かな技術を身につけませんか？
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
トップ電工株式会社
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【電気工事スタッフ／経験者募集】土日祝休◆年間休日127日！社員ファーストの企業で、資格取得支援制度を活用しながら、確かな技術を身につけませんか？ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【2026年春に新社屋へ移転します！】 新社屋への移転・事業拡大に伴い新たなスタッフを募集！ 2026年夏～秋には燕市にも営業所オープン予定！ ～三条・見附・加茂からも通いやすくなります！～ 【求む！一緒に会社を作ってくれる人】 電気工事･弱電工事･施工管理まで全てウチでまかなえるから意思疎通がしやすい環境です◎ 伝え間違いなどのミスも起きにくいんですよ♪ ☆業績拡大に伴う、増員募集です。 常に理想の人を採用し続けたいと思っています♪ 【業務内容について】 2名チームで事務所やビル、店舗､倉庫､工場などの内線電気工事(高圧受電･低圧受電)をお任せします！ 県内のゼネコンや商業施設からのご依頼による業務用電気工事です｡ 基本的に現場は新潟県内で1日1～2件｡ 宿泊を伴う出張はなく､現場への直行直帰を推奨しています♪ 【より良い環境づくりのために】 「ずっとここにいたい…そんな会社を目指して」 今年で6年目のまだまだ "これから" の会社。 この先の事業の継続と発展のため、一緒に会社を作ってくれる仲間を求めています！ 社員さんの協力なしでは事業の継続・発展は望めない。 だからこれからもずっと、社員さんファーストの会社であり続けます。 一番大切にするべき社員さんの働きやすさを考え、極力"無駄"を省くようにしています。 新潟は雪が降ると渋滞するし出勤する時間がもったいない！ だから1人1台社用車を与えて､直行直帰を推奨しているんです｡ 現場に入る前に一度会社へ出勤するのとか無駄だし､可哀想ですからね｡ とにかく､皆が気持ちよく働ける環境を整えていきたいんです！ そしたら皆が現地で頑張っていい仕事をしてくれる！ 結果､リピートが増えて売上が伸びる。 当たり前のことを追求し続けると､皆喜んでくれて本当に嬉しいんですよ！ これから先も、良い環境作りには力を入れていきたいです♪ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【勤務地】 トップ電工株式会社 〒950-0831 新潟県新潟市東区下場64-7 竹尾ICから車で約4分 【給与】 昇給あり(前年度実績/～3万円) 賞与あり(7･12月支給､平均3.5ヶ月分) 役職手当あり 交通費実費支給(上限月額1万5000円) 【勤務時間】 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:30 土日祝完全お休みで長期連休あり！ プライベートも大事にしてください♪ 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝＋その他) 年間休日127日 年末年始､ＧＷ､お盆休暇あり 有給休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 電動工具類･腰道具一式･安全靴･保護手袋･防寒着･雨合羽･長靴など､現場作業に必要なこれらのものを全て会社負担で支給 1人に1台社用車支給(新車) ガソリン･ETCカード支給 タブレット1台支給 駐車場有(無料) 退職金制度として 中小事業主掛金納付制度に加入 ＊掛け金MAX：2万3000円 └会社負担：2万2000円 └社員負担：1000円 建退共加入(建設業で働く人のために国が作った退職金共済) 中退共(内勤さんのための退職金共済) 資格取得支援制度あり/全額会社負担(実際に､入社後に第一種電気工事士の資格を取得した社員が2名います！) スポーツジム契約(週1回無料で利用可能) 介護休暇制度あり 育児休暇制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高卒以上■普通自動車免許 ■お客様第一を徹底できる方 ■責任感を持って仕事に臨める方 ■内線の電気工事経験 or 電気工事士資格 【歓迎（WANT）】 ■第一種電気工事士資格、施工管理経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 6061901 |
採用企業情報
- トップ電工株式会社
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
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会社概要
【代表者】藤崎 圭介
【本社所在地】新潟県新潟市東区下場64番7号
【事業内容】
■電気設備工事
■空調設備工事
■通信設備工事
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