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[オープンポジション]事業責任者候補
採用企業案件
メドピア株式会社
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- 資本金2,022百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | [オープンポジション]事業責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 メドピアは"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、テクノロジーの力で医療貢献を進める企業です。医師、医療機関、製薬企業の主に3者に対して、革新的なプロダクトを提供し続けています。 2025年にMBOによる非上場化を選択。第二創業期に突入し、新体制のもとで組織風土は急速にスタートアップに転換しました。 生成AIによるプロダクト開発の革新的な加速化を前提とした新たな事業成長を牽引していただく事業責任者候補を募集します。 【業務内容】 後述の既存/新規の事業領域において、事業責任者候補としてPLオーナーを担っていただきます。 事業フェーズとしては0⇒1から、10⇒100のいずれかがあります。 目的を達成するためにはあらゆる手段を用いることになりますが、共通して求められるのは下記のような業務です。 戦略/数値計画策定 - Goalとリソースを踏まえた達成に至るための戦略設計とブレークダウン - 数値計画（PL、重要KPI）への落とし込み 率先垂範 - プロダクト創造・構築：0⇒1の場合は、プロダクトマネージャを兼務 - 1stクライアント営業：0⇒1の場合は、セールスを兼務 数字分析 - データ分析（SQLを自身で書けることが望ましい） - データ解釈と戦略への昇華 チームリード - 自己とチームが持つべき職能の客対視 - 適所・適材のアサインメント - 自部門のMission/Visonをストーリーとして語り浸透させる 【想定アサイン】 事業責任者の候補は、下記領域で現在募集しています。（随時変動があります。） それぞれの事業で求められる職能とドメイン知識が異なるため、面接の過程で適性を見極めてポジションの打診をします。 10⇒100フェーズ ・医師キャリア支援事業 ・薬局支援事業 0⇒1フェーズ ・製薬企業向け新規事業 【特色】 当社では、プロダクト中心の成長戦略と、現場を泥臭く足で回る現場感の両面を兼ね備えることを事業責任者に求めます。 強みはいずれかによることが多いですが、両立を目指すことが求められます。 ・少数チームで大きなことを成し遂げるのが当社での事業運営の基本思想です。 ・顧客に会い提案し課題を聞くこと／プロダクトを創り・磨くことをエッセンシャル業務と定義し、それ以外の業務を極小化することが求められます。 ・テック企業としてGenAIの持つ可能性に賭け、業務のあらゆる側面でGenAIを活用し付加価値にレバレッジを利かすことが求められます。 ・事業責任者は自らプレイヤーとして率先垂範することが求められます。 ・同時に、営業、CS、マーケ等のマルチファンクショナルな職能のオーケストレーションが求められます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し) ■給与 1,000万～2,000万 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：35時間 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与実績:年2回(6月、12月) ■諸手当 通勤手当（実費支給）、残業手当 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 <業務内容についての補足> 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 <勤務地についての補足> 雇い入れ直後：東京都中央区築地一丁目13番1号 その他、会社が指定する場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業/プロダクトマネージャー/マーケティング/エンジニア/戦略・企画の何れかのプレイヤーとしての卓越した経験*・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド ・新しい物事の高い学習能力 ・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力 *事業推進において自身がプレイヤーとして高いパフォーマンスを発揮できる領域を保有していることが必須要件です 【歓迎（WANT）】 ・0⇒1の新規事業もしくは10⇒100の事業責任者として成果を出した経験・営業、プロダクトマネージャー、データ分析、アライアンス交渉等、マルチファンクショナルな職能の経験 ・GenAIを活用した企画・開発経験 ・機会学習・LLMに関わるプロダクト構築経験 ・SQL/Python等でのデータ分析の実務経験 ・医療従事者としての経験 【求める人物像】 ・ミッション・ビジョンへの共感 ・Values2025への共感 ・棟梁性あるいは指揮者性の追求という理想像の共有 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6061368 |
採用企業情報
- メドピア株式会社
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- 資本金2,022百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 後藤 直樹
【本社所在地】東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
【メドピアグループについて】
メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。
”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。
創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。
医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制でスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。
■組織カルチャー
2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。
■事業紹介
▼医師プラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・専門医のための臨床研鑽アプリ「ClinPeer」
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
▼医療機関支援プラットフォーム事業
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援サービス「やくばと for Clinic」
・処方箋画像事前送信サービス「やくばと」
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