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| 部署・役職名 | ～2000万⭐AI×DX⭐バリューアップコンサルタント⭐”手段としてのIT”ではなく”ビジネス変革”を描く⭐ |
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「開発やPMOだけで終わらない」型に捉われないDX支援 AI×DXの領域において、企業の本質的な課題解決を支援してきた私たち。 単なるテクノロジーの提供に留まらず、ビジネス変革の本質に切り込むプロフェッショナル集団として、進化を続けています。 今、私たちが求めているのは、IT領域に強みを持ちつつ、プロジェクト全体を俯瞰し、改善の余地を見極めて行動できるハイブリッドな人材。 これまでの経験を活かし、時にはエンジニアの視点で、時にはコンサルタントとして、企業変革の本質に迫る仕事に挑戦しませんか？ 【お任せする領域・業務内容】 バリューアップコンサルタントは、従来の“PMO”や“プロジェクト管理”の枠にとどまらない、プロジェクトの進行とともに、企業の構造的な課題そのものに向き合うポジションです。 日々のタスク管理・進捗フォローはもちろんのこと、その裏にある「何が妨げになっているのか」「どうすればさらに効率化できるか」に目を向ける──。 そして、現場・システム・人、すべてを俯瞰しながら“あるべき姿”を設計し直していく力が求められます。 「この進め方は合理的か？」「このレポートに価値はあるか？」 そんな本質的な問いを持ち込み、クライアントやパートナー企業と対等な立場で、“今ある仕組みを、どう次の次元へ引き上げるか”を考え抜く。 まさに、“プロジェクト進行”と“事業変革”の間をつなぐ、ハイブリッドな役割。その旗を掲げ、現場に変革を起こすのがあなたのミッションです。 【業務領域（一例）】 ・ITプロジェクトにおける上流フェーズでの進捗・課題管理 ・課題構造の可視化と、改善アクションの立案・提案 ・プロジェクト全体の統括、ベンダーや部門間のハブ ・クライアントおよびパートナー企業とのレポーティング・交渉対応 ・要件定義や設計における業務プロセス面でのレビュー支援 ・業務改善につながる施策の提案と実行推進 ・PMO視点でのチームの型化・ドキュメンテーション支援 など 【多様な領域で活躍できる】 （1）ビジネス変革を描く“上流コンサル” 戦略や業務プロセス設計など、構想段階からプロジェクトに関与。 ただの“手段としてのIT”ではなく、ビジネスそのもののあり方に踏み込む提案が可能です。 （2）構造と実行を支える“PMO/推進の要” 開発現場の全体設計・進捗管理・ステークホルダー調整など、プロジェクトの中核として機能するPMOを担当。 単なる作業管理ではなく、“価値ある進行”をつくる頭脳として動いていただきます。 （3）成果を継続的に生み出す“運用改善のスペシャリスト” 運用・保守フェーズまで深く関与することで、プロジェクトの初期段階では見えづらかった構造的な課題や改善の糸口が浮き彫りになることも少なくありません。 現場のリアルに寄り添いながら、継続的なバリュー創出を担うポジションとしてご活躍いただけます。 バリューアップコンサルタントとして、あなたに託したいのは“単一の業務遂行”ではありません。 むしろ、課題解決力・推進力・構造化力を武器に、複数の領域でバリューを発揮する人材へと進化してほしいと考えています。そのために同社では、キャリアを自ら設計し、挑戦の幅を広げられる環境を用意しています。 【DXの本質に迫る──同社がIT領域に踏み込む理由】 同社はこれまで、AIやデータ活用を軸に、数多くのDXプロジェクトを手がけてきました。 その中で見えてきたのは、「表面的なDXでは、企業は本質的に変わらない」という課題です。 古い業務プロセスや、複雑化したシステム環境がボトルネックとなり、「データを活かしきれない」「AIの効果が出ない」──そんな現場に数多く直面してきました。 だからこそ私たちは、ITプロジェクトの上流から運用までをトータルに見直し、本当に意味のある“変革”を生み出すことに踏み出しています。 現場で感じた「もっとこうした方がいい」という気づきや、「こうすれば改善できるかもしれない」というセンス。 それを提案し、形にできる人こそ、今このチームに必要な人材です。 ※最後に※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 【求人の情報量が少なく判断できない】という場合は、 一度メッセージで気になる部分をご説明させていただきたく存じます。 10分ほどでクイックにお電話でのご説明も可能です！ |
| 労働条件 |
▼勤務体系 フレックスタイム制 実働8時間/1日 コアタイム10:30～16:30 土日祝日・年末年始（12月30日～1月3日）休み 年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら＋2日）・慶弔休暇 ▼福利厚生 （1）労働環境の自由度 － フレックスタイム制または裁量労働制を採用している （2）待遇・福利厚生 ‐ 学術支援制度 － スポーツジム補助（上限5000円/月） － 部活支援制度 ‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 － 書籍購入補助（全額） － セミナー参加費 － 技術知見を用いた対外発表 ‐ Kaggle報奨金制度 ‐ 社内LLMの利用可能 － 近距離手当（25,000円/月） － 結婚休暇＆祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 － 健康診断 － 産休/育休復帰お祝い金支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆下記いずれかのご経験のある方・大規模な開発プロジェクトに携わった経験（5年以上） ・コンサル業務全般の経験（5年以上） ※エンジニア、PM、BPO、運用・保守など、経験のジャンルは問いません 【歓迎（WANT）】 ◆特に下記のご経験をお持ちの方 ・コンサル会社で業務改善・IT戦略立案などを経験した方 ・事業会社でSIerやコンサルと協業し、改善に取り組んできた方 ・自ら思考し、答えのない問いに取り組むことが苦にならない方 ・単なるスケジュール調整にとどまらず、プロジェクト全体の構造に踏み込む提案をしたい方 ・「クライアントにもっと良い形を提案したい」という“当事者意識”を持てる方 ・決まったフレームよりも、自分で価値の出し方を考えることにワクワクできる方 ・ミッションである「UPGRADE JAPAN」に共感し、モチベーション高く動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 6060834 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- ◆得意領域 ・日系中小コンサルティングファーム(約100~1500名規模) ・日系大手/中小SIer 特に、面接対策と年収交渉面を得意とさせていただいております。 年収200万円UP実績がございますので、ぜひ詳細プロフィールをご覧くださいませ！
- (2025/09/10)
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