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【人事労務（マネージャー候補）／大阪】従業員8000名超を支える、「100年続くいい会社」の人事労務ポジション／福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献／東証スタンダード上場／年間休日111日（土日祝休）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ケア21
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | 【人事労務（マネージャー候補）／大阪】従業員8000名超を支える、「100年続くいい会社」の人事労務ポジション／福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献／東証スタンダード上場／年間休日111日（土日祝休） |
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| 仕事内容 |
─────────────── ▼会社概要 ─────────────── 当社は、福祉を中心に「医療」「教育」「文化」の4つの分野で社会貢献を理念においた総合福祉企業として、様々な事業展開をしている東証スタンダード上場企業です。 もともと教育事業からスタートした会社ですが、会長の「もっと社会に貢献できることをしたい」という熱い想いから、2000年の「介護保険制度」の開始と共に、介護事業に参入。 現在は、仙台・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡に事業所を展開し、「100年続くいい会社」を目指して、安定した経営基盤を築いています。 ─────────────── ▼事業内容 ─────────────── 訪問介護 や介護付有料老人ホーム、グループホーム などの「在宅系介護事業」「施設系介護事業」を中核に、障がい者支援、保育、ダイニング（配食）、介護スクール まで、幅広く「総合福祉サービス」を展開。 社会のニーズを先取りし、全国で事業所を拡大しています。 ─────────────── ▼募集背景 ─────────────── 8000名超の従業員と全国500以上の事業所を擁する当社は、次の成長ステージを迎えています。 今回は、1000名以上の企業での人事労務経験とマネジメント経験をお持ちの方を【人事厚生課のマネージャー】としてお迎えし、組織の中核を担っていただくための募集です。 ─────────────── ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── 配属部署は【人事厚生課】です。 あなたのミッションは、これまでのご経験を活かし、人事労務部門のマネジメントを担い、従業員8000名超の給与計算・社会保険手続きなどを統括し、全従業員が安心・安定して働ける就業環境を支え、強化することです。 ─────────────── ▼具体的な業務内容 ─────────────── ・従業員給与計算、賞与計算 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・上記業務を行うチームのマネジメント ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── １．【8000名規模の組織を動かす、人事マネジメント】 1000名規模以上のご経験をお持ちのあなたに、東証スタンダード上場企業で従業員8000名超の人事労務部門のマネジメントをお任せします。経営理念『人を大事にし、人を育てる』を体現する組織の「人事の核」として、大きな裁量とやりがいを実感できます 。 ２．【「従業員8000名を支える」やりがいと、揺るぎない安定基盤】 介護・福祉という社会インフラを担い、『売上高も前年同期比7.6%増』と着実に成長中。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、全国8000名超の仲間を支える『社会貢献性』と『やりがい』を実感できる仕事です。 ３．【「働きやすさ」を重視。大阪駅徒歩圏・年間休日111日】 プライベートも大切にできる『年間休日111日』。基本は土日祝休みで、夏期・冬期休暇（計7日）も取得可能です。 大阪駅・西梅田駅から徒歩圏内の好アクセスなオフィスで、退職金制度なども整っており、長く安心してキャリアを築けます。 ─────────────── ▼最後に ─────────────── 私たちの本社業務は、ご利用者様へ直接サービスを行うことはありません。 しかし、全国の8000名を超える現場スタッフが安心・安定して働ける環境を整え、心からの介護サービスを支える、誇りある仕事です 。 「1000名規模」でのご経験を、次は「8000名規模」のステージで活かしませんか。 「100年続くいい会社」をスローガンに掲げる当社で、経営の中核としてご活躍いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。 |
| 労働条件 |
▼雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：３か月（試用期間中の勤務条件：変更無） ▼勤務地 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10階 アクセス：大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩2分 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面なし ▼勤務時間 09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ▼給与 給与形態：月給制 月給：52万円〜 ・基本給370,000円～ ・地域手当10,000円 ・役付手当140,000円 ※管理監督者のため残業代の支給はなし 昇給：年1回 賞与：40万円/年（業績・評価による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼休日・休暇 年間休日：111日 休日：完全週休二日制（土日祝） 休暇：夏期・冬期休暇（計７日）、産前産後休暇、育児・介護休暇、・慶弔休暇 有給休暇：10日〜（入社半年経過後の付与日数となります） ▼待遇・福利厚生 通勤手当：実費支給（月額上限50,000円） 各種社会保険完備 退職金制度 持株会制度 組合制度（給与の1.5％上限3,000円／月を給与控除） 各種研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験・マネジメント経験必須 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6060773 |
採用企業情報
- 株式会社ケア21
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立】1993年11月
【代表者】依田 雅
【資本金】1億円
【売上高】453億9,600万円（2024年10月期）
【従業員数】社員：6,124名 非常勤：2,713名（2024年10月31日現在）※グループ全体
【本社所在地】大阪府大阪市北区堂島2-2-2
【事業内容】
株式会社ケア21グループは当グループの事業領域である福祉・医療・教育・文化の4分野において、多彩な事業を展開しています。
福祉：在宅介護、施設介護、障がい児デイサービス、医療：訪問看護、メディカルサポート、教育：介護人財育成スクール（未来ケアカレッジ）、文化：ダイニング事業
【当社について】
株式会社ケア21グループは高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護・医療サービスと生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。平成26年10月期まで7期連続増収増益を達成し、高い成長性を誇る企業です。また、経営理念に掲げた「人を大事にし、人を育てる」の下、当社独自の「誰伸び人事制度」と豊富な教育研修プログラムで一人ひとりの成長をバックアップしています。
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