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| 部署・役職名 | 【東京都】電気設備設計 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般をお任せ。 具体的には ・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理 ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ・確認申請、法規チェック ・電気設備の工事状況の確認 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、 設計に集中できる環境です。 ・同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも 掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど 多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が 活かせる職場です。 ・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる 仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 |
| 労働条件 |
■年収：900万円 ～ 1,300万円 ■月収：48万円～80万円（手当含む） ■賞与年2回、昇給年1回 ・残業代別途全額支給、通勤手当（全額支給） 【勤務時間】 ・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） ・時間外勤務：あり（月平均30時間～40時間） 【勤務地】 ■東京都港区 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：当面なし 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日120日 ・夏季休暇、年末・年始休暇 ・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有 ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・定年65歳、再雇用制度、企業年金基金、ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会 ・直営保養所、育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、 在宅勤務制度、こども休暇）、介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金、遺児育英年金制度 ・年休積立制度、ベネフィットステーション 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者。 ■いずれかの資格をお持ちの方 一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士 電気主任技術者（第1種、第2種、第3種） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 6060644 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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