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【PL候補】バックエンドエンジニア/国内最大級の自社ヘルスケアサービス
年収：応相談
採用企業案件
株式会社WellGo
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【PL候補】バックエンドエンジニア/国内最大級の自社ヘルスケアサービス |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 自社サービス「WellGo」のプロダクト開発において、2〜3名規模の開発チームを率いるリーダー候補としてご活躍いただきます。 単に技術的な専門性を発揮するだけでなく、ビジネス的な視点を持ち、チームや顧客にとってより良い成果を生み出すための課題発見と解決を主体的に推進していただくことを期待しています。将来的には、チームマネジメントや組織全体の運営を担う管理職としてのキャリアも可能です。 ■ 主なミッションと業務 ・開発チームのリードとマネジメント補佐（2〜3名規模） ・チームの開発進捗管理、タスクの優先順位付け、品質担保 ・メンバーの技術的な指導、育成、モチベーション向上への貢献 ・プロダクト開発の推進 ・機能要件の背景にある本質的な課題を理解し、技術的な解決策を提案 ・ビジネスサイドと連携し、ユーザー目線での物づくりを主導 ・エンジニア主導での提案や技術選定 具体的な開発実務 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発 ・APIの設計・開発 ・スキル・希望に応じて、以下領域への関与も可能 ・フロントエンド開発（Vue.js / TypeScript） ・モバイルアプリ開発（Flutter） ・インフラ構築・運用（AWS） 【技術スタック・開発環境】 アプリケーション： Ruby on Rails / Vue.js / TypeScript / Flutter インフラ： AWS(ECS, CloudFormation, Lambda, SAM...) / MySQL / Docker ツール： Notion / Slack 開発環境の特徴： ビジネスサイドとエンジニアサイドの壁が薄く、ユーザーの課題に直結した開発に取り組めます。 Claude CodeやCursorなど、最新の開発ツールの積極導入、外部専門人材との協働機会の増加など、変化を楽しめる成長環境です。 入社直後から業務範囲を限定せず、希望に応じてバックエンドからインフラ、モバイルアプリまで幅広い技術領域に挑戦できます。 ■ 会社紹介：WellGoが目指す世界 「健康経営で、働く人の可能性を最大化する。」 株式会社WellGoは、テクノロジーを活用し、企業と従業員がともに健やかに働ける環境をつくる「健康経営プラットフォーム」を提供しています。健康診断データの活用から施策の効果検証まで、健康経営に関わるあらゆるプロセスを支援し、従業員の健康を企業価値につなげる新しい仕組みづくりに挑戦しています。 ■ 解決する課題 従業員の健康管理には以下が課題です： ・健康について本音で話しづらい ・健康管理担当者のリソース不足 ・データの扱いが複雑で手間がかかる ・健康施策の効果が見えにくい WellGoは、こうした企業の悩みに対して、データドリブンなアプローチで本質的な解決を実現します。 ■ サービスの特徴 健康診断後のフォローアップなどの基本的な産業保健機能に加え、以下の特色を持ったプラットフォームを展開しています。 ・数百万人の健診データベースを基盤とした健康状態の分析 ・従業員専用アプリによる簡単なデータ入力 ・個人から組織全体まで、健康度の可視化 ・健康施策の企画から効果検証まで、PDCAサイクル全体をサポート ■ 導入実績（2021年9月時点） 利用企業数：1,313社（トヨタ自動車など上場企業中心） 利用率：97.1% 健康イベント参加率：92.8% 【会社の成り立ち】 株式会社WellGoは、2019年1月に野村ホールディングスと野村総合研究所のビジネスコンテストから誕生しました。金融業界で培われた資産管理の知見を活かし、「健康」という新たな資産の観点から、人々の人生設計のあり方を変革することを目指しています。 【ミッション・ビジョン】 『資産という考え方』を変える。『生き方』が変わる。 従来の金融資産に加えて、「健康資産」という概念を提唱し、働く人々が心身の健康を保ちながら、充実したワークライフバランスを実現できる社会を目指しています。健康経営を通じて日本の労働生産性向上に貢献し、社会インフラとしての役割を果たしていきます。 人生百年時代において、健康は単なる身体の状態ではなく、長期的な人生を豊かにする「資産」として捉えることができます。WellGoは、この健康資産を適切に管理・最大化することで、個人と企業の持続的な成長を支援します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約社員(期間の定め：有) 期間：12ヶ月 更新：有 試用期間：12ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) 【勤務地】 本社 東京都中央区日本橋小伝馬町16-12 T-PLUS日本橋小伝馬町ビル9F 屋内全面禁煙 転勤：当面無 勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間】 9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分（休憩60分） フレックスタイム制：無 残業：有 【給与】 月給制 賞与実績：年1回、業績連動 残業手当：あり 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 有給休暇：入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 入社直後2日、 半年経過時13日、 最大付与日数20日となります。 【福利厚生・制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮・社宅：無 退職金：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 何らかのフレームワークを用いたバックエンド開発経験※経験の長さに応じて待遇・環境をできる限り優遇させていただきます 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクトの開発経験・Ruby on Railsを用いたバックエンドの開発経験 ・Vue.jsを用いたフロントエンドの開発経験 ・Flutterを用いたアプリケーションの開発経験 ・AWS環境でのインフラ運用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6059854 |
採用企業情報
- 株式会社WellGo
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2019年1月17日
【代表者】原田 大資、楠本 拓矢
【本社所在地】東京都中央区日本橋小伝馬町16-12
【事業内容】WellGoの企画・開発・運営・販売
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