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| 部署・役職名 | マルチプロダクト戦略を牽引！クロスセルプロダクトマーケティングMgr／バックオフィスSaaS上場企業 |
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■企業の特徴 経費精算で有名なSaas系IT事業会社 設立以来19期連続増収・CAGR30％／東証プライム上場／日本最大toB向けSaaS企業へ成長中 従業員2,197名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額4,000億 職務意識が高く、月残業18時間程度 自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、 「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。 【募集背景】 競合との競争激化やAIエージェント時代の到来など外部環境が大きく変化しており、従来のベストオブブリード戦略による各プロダクトのオーガニックな成長だけでは、「日本を代表する企業になる」ビジョンの実現は難しいと考えています。 当社として、引き続きベストオブブリード戦略で各プロダクトの成長を目指しながら、クラウドサービスの各プロダクトのクロスセルを推進するためのマルチプロダクト戦略やGo－To－Market戦略の策定・実行をしていただける、プロダクトマーケティングマネージャーの管理職を募集します。 【組織ミッション】 クラウドサービス全体のクロスセルを推進するために必要なマルチプロダクト戦略やGo－To－Market戦略の策定・実行を担うのがミッションです。 例えば、各プロダクトの強みを生かしつつ、クラウドサービス全体のUI/UX向上や、共通基盤 / 機能の開発、サービス間連携を進めています。 また、サービスシリーズの各プロダクト（SaaS）単体では解決できないユーザーペインに対して、SaaS×Fintechによる新サービス立ち上げにも取り組んでいます。 （今後、新規サービスや機能を順次リリース予定です） 【仕事内容】 クラウドサービス全体のクロスセルを推進する為に、マーケットインのみではなくプロダクトアウトのアプローチも駆使しながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、クラウドサービス全体や各プロダクトの事業戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダーシップを発揮頂きながらお任せします。 ■プロダクト企画 ・市場や競合等に関する環境分析 ・アンケート・ユーザーインタビュー・データ分析等を通した顧客分析 ・環境分析や顧客分析等を通して市場機会と顧客課題を特定し、クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定 ・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する等 ※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトMgrと協働で推進いただきます。（開発の仕様策定、スコープ定義、PJマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務） ■Go－to－Market ・クロスセルの目標設定やKPI管理 ・プロダクト/機能等に関するプライシング設計 ・プロダクト/機能等に関するGo－to－Market戦略を、主にマーケ・セールス・CS等の関係部署と適切に連携して策定・実行 ・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて関係部署と適切に連携しながら、例えば販促資料等の成果物に落とし込む ・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント等 ■マネジメント ・マルチプロダクト戦略組織の強化に向けた組織戦略の策定/実行 担当組織のミッション、ビジョン、KGI/KPIの策定 KGI/KPIを達成する為の課題設定と施策の策定・実行 ・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成等の組織マネジメント ・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援等のピープルマネジメント 【魅力】 ・日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる ・様々なフェーズのプロダクトを有している ・シニアPMM・CPO・事業責任者にも通ずる道がある ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 マルチプロダクト戦略を牽引するプロダクトマーケティングマネージャーの管理職 |
| 労働条件 |
■年収 1,000万 ～ 1,100万円 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し ■勤務地：東京都 新宿 【手当】 ・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■休日休暇≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨（消化率85％以上）！ ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■待遇・福利厚生 ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです） ■交通費支給（上限10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です） ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり） ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動（卓球、フットサルなど） ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （下記いずれかのご経験）・市場調査やユーザーインタビューなどを通して、プロダクト企画を自ら立案・実行したご経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、Go－to－Marketなどのプロジェクトをリードしたご経験 ・新規事業 / プロダクトの立ち上げや企画の経験 ・組織・ピープルマネジメントのご経験 ・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 【歓迎（WANT）】 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識や経験・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 ・プロジェクトマネジメント、コンサル、プリセールスなどの経験 ・営業企画やCS企画の経験 ■求める人物像 ・当事者意識を持って自らPDCAを高速で回しながら業務を進められるオーナーシップ ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 ・素直さを持ちながら成長 / 学習意欲が強い方 ・プロダクト企画やGo－to－Marketを通してプロダクトの成長に携わっていきたい方 ・0→1や、初めて経験する事象であっても臆することなく、チャレンジできる方/やり切れる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 6059810 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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