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VP of AI Governance｜AI評価の公平性・透明性を維持し、「正義」を守る、技術倫理の最高責任者

年収：1500万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	VP of AI Governance｜AI評価の公平性・透明性を維持し、「正義」を守る、技術倫理の最高責任者
職種	新規事業企画・事業開発業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ ポジションの魅力 AI面接官をはじめとする当社のAI評価プロダクトが、日本を代表する大手企業へ導入される中で、「AIが人を評価する時代」にふさわしい公平性・透明性の基準を確立することが求められています。 AI倫理・公平性に関する社内外への発信を通じ、社会的信頼を構築AIの技術的進化と人間的判断のあいだで、「何が公平で、何が正義なのか」を科学的に定義し続ける要職です。 ■ ミッション本ポジションでは、教育測定や心理統計の知見を生かしながら、日本を代表する大手企業の採用・評価の仕組みに導入されている「AI面接官」を中心に、AI評価の公平性・透明性・倫理性を維持・向上させるための社内基準を確立し、VARIETAS全体の技術倫理ガバナンスを統括していただきます。 AIモデルの設計・データ運用・アルゴリズム改善の各フェーズにおいて、バイアス検証・説明責任・監査プロセスを科学的に整備し、社会的にも説明可能な“AI評価の正義”を体現する組織をつくります。 ■ 業務詳細【1】AI評価の公平性・透明性基準の策定・運用・評価ロジックに関する公平性・説明可能性の基準設計・AI面接データの統計的モニタリングと基準維持・評価結果の分布・標準化・項目特性分析（IRT等）の設計・監修・定期的なAIモデル監査（内部／外部）体制の構築・運用【2】バイアス検証と評価ロジック介入・学歴・性別・出身地など属性によるバイアスの検知・分析・評価基準やロジックに偏りが見られた場合の介入・修正指揮・データチーム・AI開発チームと連携し、公平性を担保する再設計の主導・社内AI監査委員会の設計・運営【3】AI倫理・透明性に関する全社ガバナンスの確立・技術倫理ガイドライン・AIリスクポリシーの策定・更新各部門（開発／Biz／CS）への倫理教育・浸透・実装支援・倫理審査プロセス・第三者評価委員会の立ち上げ・運営・外部監査・学会発表・プレス等を通じた社会的説明責任の遂行【4】評価品質の維持・検証基盤の整備・AIモデルの精度指標・妥当性指標の定義と定期レビュー・テスト開発・標準化理論（CTT／IRT／構成概念妥当性）に基づく品質保証・統計的検証プロセスの設計・監督・公平性報告書（Fairness Report）・AI透明性レポートの監修・発行
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔備考　　：想定月給には月45時間分のみなし残業代を含む社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・大学・研究機関・教育企業等での評価基準・測定設計・テスト開発の実務経験（5年以上）・心理測定・教育測定・統計学・データ分析の専門知識（IRT・CTT・構成概念妥当性など）・公平性・信頼性に関する科学的検証とレポート設計の経験・社内外のステークホルダー（技術／経営／外部研究者）との連携・調整力・定量データと倫理的判断を接続し、基準を維持・改善するリーダーシップ【歓迎（WANT）】・アセスメント／適性検査／教育評価／資格試験などでの評価設計・標準化経験・AI倫理・AIガバナンス・フェアネス分野の研究または実務経験・データサイエンス／機械学習モデルの評価指標設計の経験・国内外の学会・倫理委員会・規制対応（EU AI Act等）への知見・社会的影響を伴う技術領域での倫理・透明性ガイドライン策定経験・科学的根拠に基づいて「何が公正か」を定義できる人・数値・データに対して冷静かつ倫理的な視点を持てる人・新しい評価基準を社会的信頼へと転換できる構想力を持つ人・技術者・研究者・経営者のあいだを橋渡しできるコミュニケーション力・“AIが評価する社会”における「人間の尊厳と正義」を守る使命感を持つ人
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/12
求人番号	6059778

採用企業情報

株式会社VARIETAS

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