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| 部署・役職名 | アソシエイトアーキテクト（プロダクトマネジャー（Research＆Development領域）） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
本社のDX部門に所属し主に以下のような業務を担当いただきます。 ・R＆D領域（研究・開発・生産など）におけるデジタルプロダクトの新規開発・拡張プロジェクトのITリード ・戦略的ベンダー選定、マルチベンダーマネジメント、予算・リソース計画の策定・承認獲得 ・ビジネス要件、システム要件の定義活動のリード（複数ビジネス領域対象） ・複数プロダクトの運用保守管理とライフサイクル戦略の策定・実行 ・全社DX推進に向けた業務プロセス改善、IT基盤強化、チェンジマネジメント施策の企画・実行 ・技術トレンド分析による新ソリューションの探索と導入企画 ＜職種の魅力＞ ・当社が掲げるTOP I 2030実現のためのKey DriversであるDX、RED SHIFTに取り組むことができ、製薬ITとして革新的な取り組みに挑戦することができる ・グループ企業のグローバルメガファーマとの連携機会もあり、グローバルな環境で働く機会がある。 ＜募集背景＞ 当社では、「デジタル技術によって当社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」を掲げ、全社DXを加速しています。 この全社DXを成功に導くには、デジタルを活用した研究・早期開発フェーズの高度化（成功確率向上、創薬にかかる時間・コストの大幅な削減）、および全バリューチェーンにおける飛躍的な生産性向上が不可欠です。 このような背景のもと、研究・開発・生産などのビジネス部門と協働してデジタルプロダクトを企画、導入する機会が増加しているため、アソシエイトアーキテクト（プロダクトマネジャー）を募集します。 |
| 労働条件 |
1．勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2．休日・休暇等 年間休日日数125日、完全週休2日制（土日、祭日）、年末年始6日 有給休暇 入社直後18日、最高23日 3．社会保障他 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金あり 4．その他 在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 財形、社員持株会、ウェルネットクラブ他 全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜求める経験＞・中、大規模開発リード：新規構築または拡張開発でのプロジェクトマネジメント／プロダクトマネジメント／ITリード経験 ・SAFeまたはScrumでのプロダクト開発経験（資格保有が望ましい） ・要件定義の主導：2領域以上で、ビジネス要件・システム要件を統合した要件定義をリードした経験 ・複数ステークホルダーとの協業経験：社内外の関係者を巻き込んだ合意形成・意思決定の実務経験 ・マルチベンダー管理経験：RFP作成、提案評価、見積査定、品質・セキュリティ要求の遵守 ・複数プロダクトの運用保守・改善：コスト最適化とモダナイズを両立したライフサイクル管理の実績 ・英語での業務コミュニケーション経験（海外ベンダーやグループとの協業） ＜求めるスキル・知識・能力＞ ・プロジェクト／予算管理：スコープ・スケジュール・コスト・リスクの統合管理、予算配分の最適化 ・コミュニケーション＆リーダーシップ：複数ステークホルダーの利害調整、強いビジョンによる意思決定の牽引、ファシリテーション・ネゴシエーション ・要件定義・企画能力：ビジネス要件の抽象化、非機能要件の定量化、ロードマップ／投資計画の策定 ・業務・規制理解：R＆D業務プロセスの理解。規制準拠（例：CSV/GxP 等）の要件をアーキテクチャに落とし込む能力 ・言語：日本語での高度な文書作成／会議運営力、英語での業務コミュニケーション（海外グループ／ベンダーとの協業があるため） ＜必須資格（TOEIC含）＞ ・四年制大学卒以上 ・TOEIC700点以上 【歓迎（WANT）】 ＜求める経験＞・規制対応経験：CSV/GxPなどの規制要件を考慮したシステム設計・運用 ・複数技術領域の専門性：アプリケーション開発（例：バックエンド／フロントエンド／API／データエンジニアリング）で2領域以上の実務経験 ・周辺技術の横断知見：ミドルウェア／インフラ（クラウド含む）／セキュリティ／データ基盤のうち2領域以上のリード経験 ＜求める行動特性＞ ・顧客価値・成果志向：技術選定や投資判断を「事業成果」に結び付ける ・全社視点のリーダーシップ：部門横断の合意形成を主導し、抵抗のある場面でも推進する ・規律と責任：セキュリティ／コンプライアンス基準を遵守し、リスクを先回りして低減する ・探究心・学習敏速性：最新アーキテクチャや外部の先進事例を継続的に取り込み、内製・外部活用の最適点をアップデート ・コラボレーション：多様な専門家・ベンダーと信頼を構築し、相互補完によるスケールメリットを引き出す ・データドリブン：仮説立案→計測→改善のループを回し、意思決定を定量で説明できる ・レジリエンス：高難度・不確実性の高い状況下でも、冷静に優先順位を再設計し前進させる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6059214 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/12/18)
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