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【リネットジャパングループ/事業開発・アライアンス】社会課題解決の旗振り役／年収～1,100万円（想定）／東証グロース上場

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リネットジャパングループ/事業開発・アライアンス】社会課題解決の旗振り役／年収～1,100万円（想定）／東証グロース上場
職種	新規事業企画・事業開発営業企画戦略コンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	▍採用背景￣￣￣￣￣当社は小型家電リサイクル（環境）と障がい者就労支援（福祉）を融合させた、独自の「環福連携モデル」を推進しています。現在、静岡県では知事を筆頭に、スズキや静岡銀行といった地域を代表する大手企業が参画する、大規模なリサイクル・就労支援プロジェクトが進行中です。「GIGAスクール構想」に伴う全国約750万台ものPCリサイクル需要を、障がい者の雇用創出へと繋げるこの取り組みは、行政・企業双方から極めて高い期待を寄せられています。しかし、現在このプロジェクトを専任で推進する責任者が不在です。強力なアライアンスを背景に、自ら組織を構築し、事業を実効的なものへと磨き上げ、静岡から全国へと展開させていくを部長候補を募集します。 ▍業務内容￣￣￣￣￣環境と福祉の課題を一気通貫で解決する「環境×福祉連携モデル」の実現に向け、全国の企業・行政との交渉、アライアンス構築、および事業化を牽引していただきます。＜具体的な業務＞ ●大手企業（製造・小売等）や自治体に対する連携モデルの提案・交渉 ●PC回収から解体（障がい者雇用）に至るリサイクルスキームの構築 ●地域密着型「環境×福祉連携モデル」の全国展開・マネタイズ戦略の立案 ●JR東日本やスズキ等の既存パートナーとのプロジェクト管理・深化 ▍このポジションの魅力と特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「一人目」の責任者としての裁量専任担当者がいないフェーズでの参画となるため、自らの知見を組織のスタンダードとして反映できる、極めて自由度の高い環境です。 ●静岡モデルを起点とした「全国スケーリング」への挑戦本プロジェクトは静岡県での成功を「地方創生の先行モデル」とし、順次全国の自治体や大手企業へ展開していくことを視野に入れています。将来的に日本の就労支援と資源循環の新しいスタンダードとなる、社会的インパクトの大きいミッションです。
労働条件	▍雇用形態・給与￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態・正社員 ▶︎給与・想定年収：600万円〜1,100万円（経験・能力を考慮） ▶︎賞与・年2回（業績による） ▶︎昇格・年1回（10月） ▶︎諸手当・通勤手当（全額支給 ※上限5万円/月）・残業手当 ▍勤務地・就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地・名古屋本社：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26階・東京本部：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 15F ▶︎就業時間・9:00〜18:00 ・所定労働時間：08時間00分（休憩60分） ▶︎残業時間・月平均20〜30時間程度（プロジェクトの進捗により変動） ▍休日・休暇￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日・年間休日123日・完全週休2日制 ▶︎有給休暇・入社時に3日付与、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り） ▍福利厚生・研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険・従業員持株会・ストックオプション制度・定期健康診断・受動喫煙対策（原則禁煙／分煙） ▶︎スキルアップ支援・社会課題解決型ビジネスの構築ノウハウ習得・行政・大手企業とのハイレベルなアライアンス交渉経験
応募資格	【必須（MUST）】 ■企業の障がい者雇用の創出に携わってきた経験がある方 ■プロジェクトマネージャーとして複数の関係者を巻き込んで事業開発を行ってきた経験のある方 ■SDGｓの取り組み（環境領域・障がい者雇用等）に関連したビジネス立ち上げを行ってきた経験のある方【歓迎（WANT）】 ■コンサルティング経験をお持ちの方 ■事業部長経験をお持ちの方 ■事業会社の経営企画として全社戦略の立案や実行を担ってきた方
アピールポイント	上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/12
求人番号	6059200

採用企業情報

リネットジャパングループ株式会社

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