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T09 年俸～1400万円／ADAS車載機能 PMO／国内大手自動車製造企業
採用企業案件
クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | T09 年俸～1400万円／ADAS車載機能 PMO／国内大手自動車製造企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ≪OEMから弊社に委託される下記業務をご担当いただきます≫ ・ プロジェクト開発スケジュールの作成、管理、コントロール ・ ADAS で使用される機能を車両に適合させるための開発実務とプロジェクト管理 ・ 積極的なプロセス改善の取り組みとその進捗管理 ・ サプライヤーの技術仕様調整と進捗管理 ・ テスト仕様調整、進捗管理、結果分析 ・ 部品製品図面・レイアウト活動の進捗管理 ・ 設備仕様調整と仕様確定までの進捗管理 ・ 機能安全（ISO26262）プロセス作業とその進捗管理 ・ サイバーセキュリティ プロセス作業と進捗管理 ・ ソフトウェア更新 プロセス作業と進捗管理自動車 ・ エンジニアリング分野における日英/英日へのドキュメント、メール翻訳 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 愛知県（引っ越しが必要な場合は実費精算の形で補助金を支給（目安：15万～30万）） ※転勤の可能性あり 【勤務地へのアクセス】 名古屋から新安城まで電車(名鉄)で約25分、その後、職場まで無料シャトルバスで約15-20分 【勤務時間】 9:00～17：45 ※常駐先やプロジェクトによって変動の可能性があります 【給与】 年俸 1000万円~1400万円 完全年俸制（1/12を毎月支給） ※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり ◆通勤手当（上限2万円/月） ◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給） ◆残業手当 ◆各種社会保険完備 ・ 厚生年金 ・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合） ・ 雇用保険 ・ 労働者災害補償保険 ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり） ◆社内研修制度（オンライン） ◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） 【休日休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 （初年度10日付与、以降勤務年数に応じて付与日数が増加します） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆忌引休暇 ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件●・ 車載システム全体のADASシステムアーキテクチャ及びDMS/OMS/CPD等の車室内監視システム要求に対する理解 ・ DRBFM、FTA、FMEAの作成、Review経験 ・ ADAS機能のシステム仕様書作成に精通されている方 ・ 3年以上の組込みソフトウェア開発経験 ・ 自動車業界（カーメーカー又はTier1）での8年以上の開発経験 ・ 顧客とのプロジェクト開発経験（日常的な状況レポート等） ・ 関連部署と連携した業務上の問題解決経験 ・ 量産プロジェクトのマネージャーとしての実務経験 ・ プロジェクトマネジメントツールの使用経験 (JIRA/ GitLab / DOORS / MS Project / Scrum Agile Practice等) ・ ビジネスレベルの英語力（社内会議やレポートラインへの報告の際、英語を使用します） ■語学力■ ・ 英語力 ‐ ビジネスレベル ・ 日本語力 ‐ ネイティブレベル 【歓迎（WANT）】 〇尚可要件〇≪配属先関係部門、ならびにTier１サプライヤーと協力しながらプロジェクトを進めるため、下記いずれかのスキルをお持ちの方を歓迎します！≫ ・ 自動車システムエンジニアリングの経験 ・ 自動車安全規制の詳細理解（Euro NCAP、ASEAN NCAP、IIHC、Global NCAP、Japan NCAP等） ・ ADAS に必要な関連機能コンポーネントの基本的理解 ・ ADAS ECU およびすべての安全コンポーネント（ロジック/水平/警告/アラートなど）の詳細理解 ・ ADAS コンポーネントのシステムアーキテクチャとコンポーネント図の基本理解 ・ 車両通信・診断プロトコル（CAN/LIN/DTCなど）の基本理解 ・ 電気回路図の基本的理解／ハーネス CAD の経験 ・ テストツールの簡単な理解（ETAS/VECTOR/Lauterbach など） ・ 機能安全 - ISO 26262 および R10、R79、R89、R13H、GSR などのホモロゲーション要件について簡単に理解していること |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 6058994 |
採用企業情報
- クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
・ 設立年月：1996年9月
・ 従業員数：約500名（2025年4月現在）
・ 親会社Quest Global Services Pte. Ltd：グローバル従業員数 約21,000名 （2025年4月現在）
事業内容
1. 電子部品、半導体及びそれらを含めたコンピュータ及びその周辺機器並びに通信機器及びその周辺機器及びソフトウェアの開発、製造、販売、貸与、輸出入
2. 前号に関する各種技術の応用、研究、指導並びにコンサルタント業
3. ソフトウェアの著作権並びにハードウェアの特許権のリース業
4. 刊行物の出版及び発行
5．労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律に定める労働者派遣事業
６. 前各号に付帯関連する一切の業務
【企業概要】
今注目のエンジニアリングアウトソーシングで急成長中のグローバルカンパニーです。
航空機エンジン／民間・防衛航空機器／医療機器／石油・ガス設備／電力設備／自動車・輸送設備／半導体／通信／産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。
世界中の先端技術企業のエンジニアリングにフォーカスした完全な製品ライフサイクルソリューションを提供しています。
設立10年を超えてもなお２桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だといわれる中、Questは設立当初から10年目に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。
顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。
(2024年5月現在）
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