転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【営業リーダー候補】メディアも注目の成長中のベンチャーで営業リーダーをWanted！/経営層とも距離が近く会社の中核人材として活躍できる！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【営業リーダー候補】メディアも注目の成長中のベンチャーで営業リーダーをWanted！/経営層とも距離が近く会社の中核人材として活躍できる！

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【営業リーダー候補】メディアも注目の成長中のベンチャーで営業リーダーをWanted！/経営層とも距離が近く会社の中核人材として活躍できる！
職種	インサイドセールス・内勤営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	その他 SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容急成長（社員数昨対比229%）の真っただ中で、エンジニア（開発経験2年以上）の採用が好調。社員数も大幅に増加中です。そんな当社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチングさせること。メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作ること。【具体的な仕事内容】・クライアントの現状分析、課題特定および提案・契約の締結、請求処理、メンバーフォローまずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。その後、営業リーダー、営業マネージャーをお任せしたいと思っております。【ポジションの特徴】［１］営業しやすい環境！当社が採用するのは開発経験2年以上のエンジニアのみ。営業として自信を持って提案できる人材が揃っています。さらに、自社社員（プロパー）中心の営業で、BP営業よりも社内のエンジニアをメインにサポートするため、営業活動のしやすさが抜群です。［２］高報酬・ノルマなし成果をしっかり評価する仕組みが整っており、営業インセンティブも充実。営業目標はあれど、ノルマはありません。自分のスタイルで着実に成果を伸ばせます。［３］案件選択制＆エンジニア目線の営業案件のアサインを一方的に押し付けるスタイルではなく、エンジニアの志向性やキャリアビジョンに沿った営業を行います。エンジニアとフランクに会話する機会も多く、キャリアアドバイザー的な役割も担うことで、自身の思考力や分析力が磨かれます。［４］会社の中核人材として活躍できる経営者との距離が近く、提案～受注までのスピード感が非常に早いです。会社の成長を「自分事」として捉え、意思決定に関わる機会も多くあります。営業リーダーとしてだけでなく、将来的には営業マネージャーへのステップアップも視野に入れています。【身につけられるスキル】・IT業界の知識・スキル・営業メンバーとして必要な判断力、計画力、実行力、トラブル解決能力・企画提案力・営業力（交渉力やコミュニケーションスキルなど）・成長企業での組織づくりなど ■社風【仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー】アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。＜手当一例＞・趣味手当：3,000円/月（使用例：ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など）・アート手当：1,500円/月（使用例：演劇、美術館、博物館、映画など）・キッカケ手当：2,000円/月（使用例：社員同士でお話をするキッカケに利用する費用）・メンター手当：5,000円/月（先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給）・Well-being手当：1,000円/月（使用例：ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど）・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）【Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化】上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。 ■配属部署営業部（構成：マネージャー1名、主任2名、副主任2名、営業事務2名）少人数ならではの風通しの良さがあり、営業、エンジニア、人事総務など職種に関わらず、柔和なメンバーが集まっているのが特徴です。お互いの強みを尊重し、思いやりと礼儀を大切にしながら、協力し合うカルチャーが根付いています。 ■募集背景「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をみんなでつくる」というビジョンの元、アルトワイズは立ち上がり、創業11年目を迎えました。昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、注目され始めたアルトワイズ。エンジニアの採用が好調で、社員数が大幅に増加しているため、今回の募集はアルトワイズの成長に伴う営業メンバーの増員になります。中長期的な視点でアルトワイズの成長、新たな事業、組織を一緒に創り出す中核人材を求めています。会社の目指す方向性を理解し会社を他人事ではなく、「自分事」として捉えられるアツい想いを持った方からのご応募、心からお待ちしております！ ■事業内容 ★2014年の創業以来11期連続で成長中★ アルトワイズは、art（美）とwise（知）を組み合わせた「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です！委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3〜4年スパンで開発しています。コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています。システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。また、弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。アルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。【案件の具体例】・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS ・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP ・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java ・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java ・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava ・クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP　など ★自社事業実績★ これまでに大きく3つの自社事業を展開しました。（1）Linc：コスプレイヤーとフォトグラファーのマッチングサービス（社員の発案）（2）Artista：コスプレを活用した広報支援及び衣装制作等のトータルサポート（社員の発案）（3）Librest：森をイメージした癒しのボードゲームカフェ（代表の発案）今後は事業の柱を増やすべく、新規プロジェクトやグループ内連携にも力を入れて参ります。社員の『コレを実現したい！』も大切にしているので、是非、『こんなの作りたい！』をお聞かせください。【会社の特色】 ★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★ エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（案件単価の還元率は最大95%！）スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。 ★心理的安全性が醸成された環境！定着率「92%」★ 同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。従業員の働く環境とコミュニケーション環境と自己実現を最優先に経営しています！ 2021年から積極的に組織風土改革に取り組み、心理的安全性を基盤として全ての社員が気持ち良く意見を交わせる環境を重視しております。これは、社員一人ひとりが自由にのびのびと働き、自己実現を追求できる環境が整ってきたからだと考えております。これからも同社では、個々の社員がそれぞれの夢と目標に向かって、充実したキャリアを築けるよう支援していきます。 ★表彰とメディア掲載実績★ ・2024/09/23：AERA.dotとYahoo!Newsで社員旅行が掲載・2024/09/24：TOKYO MXで社員旅行が報道・2024/11/26：日本経済新聞の朝刊ビジネス面で趣味休暇が掲載・2024/11/28：BSテレ東のNIKKEI NEWS NEXTで趣味休暇が報道・2024/12/20：マイナビ社の「BEST VALUE AWARD」の44社に選抜され「働きかた優良企業賞」を受賞・2025/12/22：フリー株式会社出版「IT経営 voice vol.3」刊行・2026/01/05：ベストベンチャー100 選出(※) ・2026/03/10：「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定・2026/04/01：「ベンチャー通信2026年3月号」に掲載 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月／試用期間中の勤務条件：なし） ※ご経験やご状況により、契約社員での採用の可能性あり。【年収】 500万円～700万円位（スキルやご経験を考慮し決定） ※月給：41.6万円～58.3万円位 ※みなし残業40時間 ※賞与あり【勤務地】本社（東京都港区）最寄駅：神谷町駅、六本木一丁目駅　徒歩8分喫煙対策：屋内禁煙【勤務時間】 9:30〜18:30 休憩時間：60分フレックス：あり・コアタイム有（10:00～15:00）・フレキシブルタイム有（6:00～10:00、15:00～22:00） ※標準労働時間帯：9:30～18:30（標準的な労働時間8時間）残業：月平均20時間【休日休暇】・年間休日126日以上・完全週休2日制（土日）・祝日休み・年末年始休暇（12/29～1/3迄は特別休暇）・GW休暇・夏季休暇（3日間は特別休暇）・慶弔休暇・有給休暇（有給取得率81%）・趣味休暇（1日、趣味を堪能する為に、休める特別休暇制度です！）【福利厚生】＜諸手当＞・趣味手当・アート手当・キッカケ手当・Well-being手当・パワースポット手当・匠手当・ご当地手当・よくばりクォーター制度・誕生日手当・永年勤続表彰（1年目から表彰）・結婚祝い金・出産祝い金・見舞金・弔慰金規定・資格手当・スキルアップ手当・資格チャレンジ手当・交通費支給・社員旅行・忘年会（景品平均単価は2.5万円！）＜充実の営業インセンティブ制度＞評価制度は、営業の業績評価。営業としての能力評価・行動評価の3つの軸で構成しています。また、「営業インセンティブ」制度を設けており、獲得した件数や単価を営業社員にきちんと還元する制度を確立しています。新規営業でクライアントを開拓した場合は、「新規開拓ボーナス」をその都度支給しています。弊社では頑張って成果を出した分、きちんと本人に報酬として還元する制度を策定しています。ご参考：営業のインセンティブ・手当・新規開拓ボーナス・契約獲得数、契約価格ボーナス・リファラル手当【社員の声】当社の営業は、同業他社（SES会社やITコンサルなど）から転職してきたメンバーがほとんど。実際に入社してみて感じた、アルトワイズならではの営業の魅力について、忌憚なく語ってもらいました。 ◎営業マネージャー（前職：SES会社）「エンジニアのキャリア志向を尊重し、無理なアサインをしない営業スタイルが魅力です。思考力や分析力も磨かれます。」 ◎リーダー（前職：Sier）「裁量が大きく、経営層とも距離が近いので、自分の提案をスピーディに実現できるのが面白いです。」 ◎リーダー（前職：ITコンサル会社）「少人数のチームでお互いの強みを活かし、助け合う雰囲気があります。評価軸も明確で安心感があります。帰社日やイベントで話す機会も多く、成長を間近で見届けられる環境です。」「エンジニアのキャリアに寄り添いながら、顧客の課題も解決する」そんな両立を目指せるのが、アルトワイズの営業職の醍醐味です。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！＜保険＞健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験を2年以上している方・SESの営業・IT人材の派遣営業・IT人材の人材紹介の営業経験＜求める人物像＞・ステイクホルダーに対し、「想い」を持った行動の取れる方・自ら気づき、変化できる方・できない「理由」ではなく、できるための「方法」を考え実行できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/19
求人番号	6058989

採用企業情報

株式会社アルトワイズ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）