【日本発、グローバルプロダクト展開のスタートアップ】Scrum Master

【募集背景】 当社ではERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めたHeadless ERPを世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。 その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割は大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。 加えて、AI as an Interfaceやフロントエンド開発の高速化により、システムと人間の境界も大きく変化しています。 当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していく予定です。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業においても実績を獲得しています。 当社のますますの成長を支える重要なポジションとして、この度営業職の増員を行うことになりました。新しい概念を世の中に広めていきたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちいたしております。 【本ポジションの役割】 お客様、そしてテイラーのチェンジエージェントとしてあらゆる関係者と緊密に連携し、プロダクト開発における適応力を高めることで、プロジェクト、ひいてはテイラーの成功確率の最大化に貢献することが期待されます。 まずは1チーム・1プロジェクトのスクラムマスターとしてProfessional Serviceの組織と開発体制に関する現状を把握していただき、将来的には組織全体を1つのシステムと捉え、組織レベルの課題解決のリードを期待します。 【具体的な業務内容】 スクラムマスターとして必要とされる行動を自ら選択していただきます。以下はその一例です。 ・スクラムマスターとしてチームとプロダクトマネジメント、ひいては組織をコーチすることでプロジェクトの成功確率の高める ・技術的卓越性によってチームが優れた開発を実践できる状態を作る ・組織の継続的学習の文化を実現する ・常に完璧を目指して変化を促進し、現状の活動に異議を唱える ・チーム、組織、お客様に生じる障害を探り、関係者と協力して取り除く ・ファシリテーション、トレーニングやワークショップなどの実施