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【人事（採用リーダー候補）】急成長HRベンチャーの採用担当を募集！

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部署・役職名	【人事（採用リーダー候補）】急成長HRベンチャーの採用担当を募集！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスビジョンに、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を指す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、近年注目を集めています。ハッカズークはアルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、事業成長を果たしています。 2024年には、人と組織の関係性に強みを持つグループ会社・株式会社レインと経営統合を行い、2026年1月には吸収合併により一つの会社として再スタートします。レインは、採用のプロフェッショナル集団として、戦略的HRコンサルティングやLinkedInを活用した最先端の採用ソリューションを提供しており、特にIT人材採用に強みを持っています。経営統合により、ハッカズークのアルムナイ領域での知見と、レインの採用支援力を融合し、「退職後も続く企業と個人の関係づくり」をより広く・深く支援する体制を構築していきます。現在は、採用からアルムナイリレーションまで、企業と個人の関係性を支援する幅広いサービスを展開しています。なかでもハッカズークでは、アルムナイ領域のリーディングカンパニーとして以下のサービスを中心に提供しています。・アルムナイ特化型クラウドサービス企業とアルムナイ、アルムナイ同士がつながるためのクラウドサービスを提供。・アルムナイ・コンサルティング制度設計から運用まで、企業とアルムナイの関係を最適化するためのコンサルティングを提供。カムバック採用やビジネス協業、離職率改善など、さまざまな価値を生み出しています。・退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信しています。【募集背景】 2026年1月より当社ハッカズークとレインは１つの会社になります。そして、今後1年間でグループ全体で年間60名規模の採用を予定しており、事業成長をさらに加速させる計画です。この急成長を支えるため、採用戦略の強化が必要不可欠となっています。現在、採用担当は1名体制ですが、より戦略的な採用を推進し、組織拡大をリードできる採用リーダー候補を募集します。代表や各部門責任者と連携しながら、事業成長に直結する採用活動をリードし、採用ブランディングや新たな施策の企画・実行にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。【業務内容】 2026年1月、ハッカズークとレインの両方のコーポレート部門を統一します。よって、採用チームは、ハッカズークやレイン、場合によってはフィリピンの開発拠点等グループ横断で担当することになります。役員や各部門の責任者と連携して、事業計画を達成するために必要な採用戦略の策定から実行までを、リードしていただきます。大きな裁量を持つポジションです。具体的には・事業計画に基づいた採用計画の策定および更新・各事業部の課題やニーズ把握／採用ターゲットの可視化・採用目標達成に向けた最適な採用手法の選定・採用認知度を高めるための採用ブランディング業務・採用広報業務（note、Wantedlyストーリー、各種SNS運用など）・母集団形成（エージェント連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど）・リクルーター業務（カジュアル面談・候補者対応／候補者体験の改善など）また、採用のみならず、人事戦略担当として、採用を軸にしながらも採用以外の業務にも挑戦可能です。・入社オリエンテーションやオンボーディングの改善・人事制度改定、育成プログラム策定、定着支援　などまずはできる範囲から取り組んでいただき、既存のやり方にとらわれず、様々な新規および改善施策の実行と検証を回していきながら、事業成長・組織拡大に向け採用活動を推進していただきたいと考えています＜主に一緒に働くメンバー＞ CHRO ：レイン代表／ハッカズークCOO兼CHRO 芦川採用担当：30代前半女性その他、業務委託メンバーが数名参画＜ポジションの魅力＞・未発達の市場拡大フェーズに関わり、社会に大きなインパクトを与える実感を得られる・代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める・1年間で国内の組織規模を30人→90人へと拡大する過程を、手触り感を持ってリードできる・IPOを目指す急成長フェーズにおいて、採用から人事施策まで幅広く携わることができる
労働条件	【勤務地】東京都文京区後楽2-3-21 　住友不動産飯田橋ビル5F 【勤務時間】勤務時間：9:00〜18:00　　出社日：月水金（火木リモート）【給与】交通費全額支給【休日・休暇】年間休日 120日完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（10日～20日）育児休業：取得実績あり子の看護休暇介護休暇【福利厚生・制度】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費全額支給健康診断産休育休制度時短勤務制度ストックオプション（条件あり）社員紹介インセンティブ顧客紹介インセンティブ Tシャツなどグッズ支給＜働きやすいオフィス環境＞モニター支給テレフォンブースありフリースペースあり冷蔵庫/電子レンジあり社内ドリンク販売あり推薦書籍提供フリースペースで飲み会OK ＜自律を目指すチームづくり＞全社MTG（月1）社内MTG・勉強会（随時）株主交流会（年1）その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験をお持ちの方・人材紹介の法人営業経験を3年以上お持ちの方・採用担当・RPOリクルーターとして中途採用経験を3年以上お持ちの方【歓迎（WANT）】・メガベンチャーでの営業や事業グロース経験・30名〜100名の組織拡大フェーズの経験【求める人物像】・「人と組織の関係性を変える」というミッションや事業に共感できる方・目標達成に向け、逆算思考で戦略的に取り組み、貪欲に挑戦できる方・スピード感のある業務を主体的に進められる方・未整備の分野でも、自ら調べ、手を動かしカタチにしていくプロセスを楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラスストックオプション制度あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/06
求人番号	6058084

採用企業情報

株式会社ハッカズーク

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