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【年収800万円実例／年間休日125日】“整備士の価値が正当に評価される” 東証プライム上場企業の整備職
採用企業案件
株式会社ネクステージ
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- 資本金8,133百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | 【年収800万円実例／年間休日125日】“整備士の価値が正当に評価される” 東証プライム上場企業の整備職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「整備士としてのキャリア、これでいいのか？」 そんな想いを持つ方に選ばれているのがネクステージ。 資格手当だけで最大10万円、3年で工場長実績あり。 年間休日125日・残業月17時間以内で、プライベートも充実できる環境です。 ■仕事内容 各店舗にて国産・輸入車を問わず、幅広い車種の整備を担当いただきます。 重整備は外注しているため、主に車検・点検・一般整備が中心です。 1日平均6～7台を担当、最新設備と共有工具を完備した環境で効率的に作業できます。 【具体的な業務】 ・車検、点検、一般整備 ・故障診断、パーツ交換 ・カー用品・アフターパーツ取付 ・お客様への整備内容の説明 ※スポットクーラー完備の屋内環境、つなぎ（3着）・安全靴・安全帽はすべて支給。 |
| 労働条件 |
■勤務候補地 スカウトメールに記載 ※ご希望・通勤距離を考慮のうえ配属を決定します。 ※転居を伴う転勤なしの「地域限定職」選択可能。 ■勤務時間 9：30～18：30（休憩60分） ※残業は月平均17時間程度です。 ■給与・待遇 想定年収：600万円～1020万円 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 【年収例】 ・一般職（入社3年）／年収600万円 ・チーフ職（入社5年）／年収857万円 ・工場長職（入社8年）／年収1,020万円 ※弊社最年少の工場長＝現在22歳 →年齢に関係なくキャリアアップができます。 【手当】 ・資格手当（最大月10万円） 例）検査員5万円＋1級5万円／検査員5万円＋2級3万円 など ・時間外手当 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当、役職手当 ほか 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・昇格年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ■休日・休暇 年間休日125日（計画年休含む） 完全週休2日制（シフト制） 【休暇制度】 ・有給休暇（時間単位で取得可） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休・育休制度 ※月2日程度、土日祝の休みも取得可能です。 ■キャリアアップ・評価制度 努力が正当に評価される仕組みを整えています。 明確な等級制度・評価基準に基づき、昇格・昇給が決定。 整備士からチーフ→工場長→エリアマネージャーへとステップアップできます。 他にも、整備士からサービスフロント・自動車学校教官など、キャリアチェンジも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】 ・自動車整備士資格（3級以上）をお持ちの方・自動車検査員資格をお持ちの方 ・自動車の整備経験者 ・キャリアアップを目指したい方、評価されたい方 ～選考の流れ～ エントリー ↓ 面接 ※オンライン実施、または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ・ご応募から7日以内に面接実施、内定までは2週間以内が目安になります。 ・入社日は毎月1日・16日となります。 ※面接日・入社日に関しては気軽にご相談ください。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 6057977 |
採用企業情報
- 株式会社ネクステージ
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- 資本金8,133百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
- 流通
- 小売
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会社概要
「愛せるクルマを、愛せる価格で。」中古車業界の勢力図を塗り替える、圧倒的成長企業。
1998年の設立以来、四半世紀にわたり右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム市場に上場。
売上高は6,520億円（2025年度実績）を突破し、2026年度には6,840億円を見込むなど、
中古車販売業界において類を見ないスピードで拡大を続けています。
全国47都道府県に350店舗以上を展開し、従業員数は約9,000名。
単なる「車の販売店」ではなく、人々のカーライフを支えるインフラ企業へと進化を遂げています。
【競合優位性】
〈独自の「総合店」ドミナント戦略〉
数万平方メートルの敷地に数百台の在庫を揃え、車検・整備工場、買取、保険を1箇所に集約。
競合他社が真似できない「圧倒的な在庫量」と「ワンストップサービス」により、
高い顧客満足度と集客力を実現しています。
〈徹底した「品質」へのこだわり〉
事故車（修復歴車）を一切取り扱わず、第三者機関による品質鑑定を実施。
さらに、自社で国家資格を持つ整備士が徹底した点検を行うことで、
「中古車＝不安」という常識を覆しました。
〈データ駆動型の経営〉
全国の膨大な売買データをリアルタイムで分析。
需要予測に基づいた適切な買取・販売価格の設定により、
高い在庫回転率と業界屈指の収益性を両立しています。
【会社成長と将来性】
〈LTV最大化への挑戦〉
一度車を売って終わりではなく、車検やメンテナンス、乗り換えまで、
お客様の一生に寄り添うビジネスモデルへシフト。
ストック型収益（整備・車検など）を強化しており、
景気に左右されない強固な財務基盤を構築しています。
〈新規出店の加速〉
2026年度も大型店を含めた継続的な店舗展開を予定。店舗が増えることは、
そのまま「ポスト」が増えることを意味します。
入社1〜2年でのチーフ昇進や、20代での工場長抜擢も珍しくありません。
〈健全な財務基盤〉
自己資本比率の向上（2025年度 34.9%）や、借入金の計画的な返済により、
成長のための投資余力は十分。次世代モビリティやDX化への投資も積極的に進めています。
【企業データ（2025年11月末時点）】
売上高： 6,520億7,200万円（前年比118.0％増）
営業利益： 195億9,700万円（前年比151.4％増）
従業員数： 8,966名（連結）
店舗数： 全国242拠点・353店舗
拠点： 北海道、東北、北陸・甲信越、関東、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄
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