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| 部署・役職名 | 人事部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▪️ 期待する役割 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 【業務内容】 ⚫︎経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 ・ 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・ M＆Aを見据えた制度や組織開発 ・ M＆A後のPMI ・ 人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ⚫︎ メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名） 募集背景 社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在200名規模のスタートアップですが、中長期ビジョン実現に向けて組織を急拡大させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事10名体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 入社時想定年収 1000 万円〜1800 万円 〈想定月収〉 min 71.4万円（見込残業代:179,173円） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給） 福利厚生 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 年間休日数：120日以上 土日祝休み（完全週休2日制） お盆7日間 GW7日間 年末年始 7日間 有給 13日間（積極的に取得しています） 慶弔休暇 産前産後/育児休暇 介護休暇 ※最近、有給とあわせて9連休を取得した人もおり、休暇を取りやすい環境です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）・ 5人以上のマネジメント経験 ・ 組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 歓迎/尚可・ 事業責任者経験 ・ スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している 件 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 6056002 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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