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経営戦略(【経営戦略】当社のさらなる成長をともに描く!/年休131日/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数/急成長のコンサルファームです!)

年収:800万 ~ 1700万

採用企業案件

採用企業

株式会社Grand Central

  • 愛知県

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 経営戦略(【経営戦略】当社のさらなる成長をともに描く!/年休131日/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数/急成長のコンサルファームです!)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社概要
弊社は『国内初の営業組織特化コンサルティング』という事業領域のもと、創業5期目にして国内最大規模に成長を遂げているコンサルファームです。
キーエンスやSalesforceなどの各業界のトップセールスやスペシャリストが終結し、『セールスの常識に革命を』をというミッションのもと、活動をしています。

■募集背景
2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 今後さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集しております。

■業務内容
当社の経営企画として、組織全体の最適化、各事業部の支援及びパフォーマンスの最大化、中長期的な経営計画の策定、戦略立案業務などをご担当いただきます。
・中期経営計画・月次事業計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・事業部の戦略・方針策定及び推進支援
・事業部を横断した資本や人材の最適化や接続部分の干渉
・予実管理、差異分析(事業部全体の数字集計/管理)

<期待すること>
・組織を横断したPJの推進や、各事業部のパフォーマンス最大化を図る上での事業部支援
・グレードの高いレイヤーや多様なメンバーを巻き込む上で、円滑なコミュニケーションと組織統率力
・会社や事業ビジョンに共感し経営層と同じ視座で会社全体を俯瞰し、経営課題を特定し解決に向けた施策の考案
・密な中期経営計画・月次事業計画の策定予算策定やKPIの設定及びモニタリング方法の考案

■組織カルチャー
・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし)

【勤務地】
東京本社:東京都港区(最寄駅:三田駅)
名古屋本社:愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F
大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F

【勤務時間】
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)

【給与】
経験・能力などを考慮して決定します。

【年収モデル】
中途入社2年目/27歳 750万円
中途入社2年目/29歳 880万円
中途入社3年目/31歳 1100万円

【昇給/賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回(4,10月)

【年間休日】
131日(2024年度実績)

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(10日~20日)
産前・産後休暇
★9日前後の大型連休が年に複数回ございます

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
産休育休制度
健康診断、予防接種費用負担
資格取得支援制度
リファラル採用御礼金制度
応募資格

【必須(MUST)】

必須経験:事業会社での経営企画部門のご経験1年以上


【歓迎(WANT)】

歓迎経験:戦略コンサルのご経験、事業会社での管理会計経験


求める人物像:論理的思考力・構造化力、コミュニケーション力
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/11
求人番号 6055922

採用企業情報

株式会社Grand Central
  • 株式会社Grand Central
  • 愛知県

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立年】2021年
    【代表者】代表取締役CEO 北口拓実
    【従業員数】330名(業務委託契約者含む)
    【東京本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F
    【名古屋本社】愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F
    【大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F

    【会社紹介】
    当社は、創業5期目にしてグループで国内3拠点、200名以上のセールスエキスパートが集い、年間クライアント数200社以上と急成長中のコンサルティングカンパニーでございます。
    "セールスの常識に、革命を"というミッションのもと、「セールスコンサルティング」というニューノーマルを確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。
    今後は上場も視野に、社として品質至上主義を掲げ、1社でも多くの営業課題に向き合い、日本経済の発展に貢献して参ります。

    【事業内容】
    ■セールスディベロップメント事業
    セールスディベロップメントは営業代行とは一線を画す、戦略的セールスアウトソーシングです。
    労働人口の減少が課題となっている日本国内で、最も不足していると言われている職種が営業職と言われており、それに伴い営業人員や営業ノウハウを外部に求める企業様が急激に増加をしています。
    そんな企業様に営業のプロフェッショナルとして、高品質な営業活動と体系的な営業戦略、経験と知識にもとづくノウハウを提供し、企業様の業績向上に向けてダイレクトにアプローチいたします。

    ■セールスDX事業
    セールスDX事業は再現性のある強固な営業組織を構築する上で、セールスコンサルティングでの知見や営業管理におけるノウハウをもとに、『営業のための』CRM/SFAの導入・活用支援を行います。
    労働人口の減少に伴い、限られたリソースで生産性の高い営業成果を上げなくてはいけない今、営業組織の改革「DX」を伴走型でサポートします。
    またSalesforceやHubspotなどの公式パートナーとして信頼と実績のある実装支援と、定着や活用を促進する営業戦略やコンサルティングまで包括的にご支援致します。

    ■セールスイネーブルメント事業
    SE(セールスイネーブルメント)事業は、「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援する専門部門です。
    私たちが目指すのは、属人的なスキルに依存するのではなく、再現性のある営業の型や仕組みをつくり、組織全体の成果を最大化すること。
    営業の在り方が問われるいま、現状が本当にベストなのか、より良い方法はないのかをクライアントと共に探り、指針や仕組みを策定していきます。

    【代表者プロフィール】
    北口 拓実 
    1995年生まれ。大阪府出身。
    立命館大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。
    法人向けコンサルティングセールスに従事し、史上最年少売上レコードを更新。
    全社ランキング1位を含め、社内表彰を多数経験。
    2021年に株式会社Grand Centralを創業し、代表取締役CEOに就任。

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