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| 部署・役職名 | 【業務委託】U−ZEROの組織エンゲージメントを推進する研修プログラムコンサルタント |
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| 仕事内容 |
■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。 ■プロダクト紹介 U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供しています。大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。 - コンストラクティブフィードバック:AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。 - チームシナジーモニタリング:組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。 - フィードバックモニタリング:フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。 - パルスサーベイ:従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。 |
| 労働条件 |
■募集概要 雇用形態:業務委託 稼働目安:週2日以上(研修登壇 + 顧客内打ち合わせへの参加) 勤務地:リモート可(顧客先への訪問・登壇あり) ・以下の両方に対応できる方を募集しています。 - 研修登壇:週2回以上、クライアント先での研修ファシリテーション・講師業務が可能な方 - 顧客内打ち合わせ:週2回以上、クライアント社内における打ち合わせ(プリセールス・コンテンツ設計MTG等)に参加可能な方 ■仕事概要 <研修デリバリー業務> - クライアントのニーズを踏まえ、フィードバック研修をはじめとする研修プログラムの設計・実施 - 企業のエンゲージメント向上を目的とした研修カリキュラムの開発 - 研修実施後の評価・フィードバックをもとにしたプログラム改善 - 研修に関連するコミュニティの企画・組成・運営 <顧客デリバリー業務> - プリセールス対応:クライアントの課題をヒアリングし、最適な研修プログラムの提案・提示を行う - 研修コンテンツ設計:クライアントの状況・目標に合わせたカリキュラム・コンテンツの企画・設計 - 経営層・人事部門との協働による研修戦略の策定 - 認証制度の企画・設計・導入、運用管理 - 研修プラットフォームの立ち上げと運営、デジタルコンテンツの管理・最適化 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 研修プログラムの設計・開発・実施経験(3年以上)- 研修講師として登壇した実績(複数社・複数テーマ歓迎) - 企業の人事部門・経営層との折衝・提案経験 - 週2日以上の稼働が確保できる方 【歓迎(WANT)】 - フィードバック研修・リーダーシップ研修の実施経験- プリセールス・提案活動の経験(研修領域・HRサービス領域) - HRテクノロジーを活用した研修プログラムの設計経験 - 認証制度や資格プログラムの開発・運用経験 - 研修プラットフォームの構築・運営経験 - グローバル企業向けの研修プログラム開発経験 【求める人物像】 - ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方 - 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方 - オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 - あるべき姿にこだわり、顧客成果の最大化にとことん向き合える方 - 研修講師にとどまらず、提案・コンテンツ設計にも主体的に関与できる方 - データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方 - 正解のない業務を楽しめる方 - 組織エンゲージメントを高める研修の可能性を追求し、新たな手法を積極的に取り入れるベンチャーマインドを持った方 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 6055895 |
採用企業情報
- 株式会社U-ZERO
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- 資本金245百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2024年6月6日
【代表者】三村 真宗
【資本金】2億4,500万円(資本準備金含む)
【従業員数】51名(※2025年6月時点業務委託含む)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目6-1
【事業内容】従業員エンゲージメントを改善・改革するための、クラウドサービス、コンサルティングサービス、エンパワーメント(人的)サービスの提供
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