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【営業企画・統括リーダー候補】新規事業の営業組織の成長と企画推進をリードする営業企画・統括リーダー候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【営業企画・統括リーダー候補】新規事業の営業組織の成長と企画推進をリードする営業企画・統括リーダー候補
職種	営業企画法人営業営業支援・プリセールス
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社グループについて】「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、事業創りに取り組んでいます。これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。【中期グループ戦略とSaaS事業】現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。【業務内容】 ■ 概要現在、当社ではフェーズの異なる4つの営業組織が同時に稼働しています。・業務支援コンサルティング部（0→1フェーズ／立ち上げ中）・訪問営業部隊（M&A先・外注部隊のマネジメント）・架電営業部隊（PMF検証～拡大フェーズ）・ファネル改善部隊（架電によるファネル改善、データ分析・改善）これらを統括する営業部長は、戦略立案から採用、現場のスクリプト作成、日々の進捗管理まで全てをハンズオンで行っていますが、事業は急拡大フェーズにあり、これ以上のスピードアップには組織機能の分化が不可欠です。そこで今回、部長と並走し、「戦略を具体的な戦術・Todoに翻訳する」ことから、「現場への浸透・進捗管理」までを一気通貫で担っていただける、営業企画・統括リーダーを募集します。単なる管理屋ではなく、泥臭い0→1の立ち上げからPMI（企業統合）まで、事業成長のド真ん中で経験を積めるポジションです。 ■ミッション営業部長の「思考」を「実装」すること。抽象度の高い戦略や課題を、現場メンバーが実行可能なレベル（スクリプト、リスト、KPI、業務フロー）に落とし込み、4つの組織が有機的に機能する状態を作っていただきたいです。 ■具体的な業務内容ご経験に合わせ、まずは以下の業務から順次権限委譲していきます。「企画だけ」ではなく「実行と管理」まで担います。 1. 営業戦略の「戦術化」と「仕組み作り」（Planning & Ops）戦略の翻訳: 部長の戦略方針を、具体的なアクションプラン（誰が、何を、いつまでにやるか）に分解する。・勝ちパターンの構築: アタックリストの精査・抽出、トークスクリプトの作成・ABテスト、商談資料のブラッシュアップ。・Ops構築: CRM/SFAの設計・運用改善、数値の可視化。・採用・組織開発: 求める人物像の定義、面接、オンボーディングプログラムの作成。 2. 組織マネジメントと実行推進（Management & Execution）予実管理・進捗管理: 各部隊（内製・外注・M&A先）のKPIモニタリングと、未達時のリカバリー策定・実行指示。・現場の実行支援: メンバーのボトルネック解消、モチベーション管理、商談同席によるフィードバック。・PMI業務: M&Aした会社の営業部隊との融合、カルチャーの統合推進。【本ポジションのやりがい】・営業戦略の立案を通じて、会社の売上・成長に直接貢献できます・経営層との距離が近く、自分の提案が経営判断に反映される実感が得られます・数字で成果が可視化されるため、自身の貢献度を明確に実感できます・データ分析から戦略立案、実行支援まで、一気通貫で携われます・事業拡大フェーズにおいて、組織づくりの中核を担える貴重な経験が得られます【キャリアパス】営業企画スペシャリストとして深化経営企画・事業企画へのキャリアアップ営業組織のマネジメント職へ
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】応相談【勤務地】主たる勤務先： 106-0032　東京都港区六本木6-8-10　ステップ六本木 2階 - 東京メトロ日比谷線：六本木駅徒歩3分 - 東京メトロ南北線：麻布十番駅徒歩8分 ※2025年10月より新設された拠点です。従たる勤務先： 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階 - 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 - 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 ※会議・イベント実施時、またはチームごとの出社方針により、従たる勤務先での勤務となる場合があります。【勤務時間】 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム 11:00から15:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から15:00まで【休日】土日、祝日休み休日休暇土・日・祝日年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）リフレッシュ休暇・年末年始休暇特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・交通費実費支給・育休復職祝い金制度・企業型確定拠出年金制度・部活補助制度・社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。【働き方】ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています ※週4出社となります
応募資格	【必須（MUST）】・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のVisionに共感頂ける方・ベンチャー企業での「0→1」または「1→10」フェーズの営業・事業立ち上げ経験。・営業企画、またはプレイングマネージャーとしての実務経験。　（自身で数値を管理し、戦略を立て、現場を動かした経験を重視します。）・「カオス」を構造化する能力（整っていない環境を楽しみ、自らルールを作っていける方）・論理的思考力および計数管理能力・Excel/スプレッドシートでの複雑な集計・分析スキ【歓迎（WANT）】・BtoBにおけるインサイドセールス（IS）組織の立ち上げ経験・Salesforce、HubSpotなどのSFA/CRM構築・運用経験・複数名のチームマネジメント経験・M&A後のPMIプロセスに関わった経験【求める人物像】・ラクスルのミッションに共感し、産業や社会を変えていく意欲をお持ちの方・数字への責任感を持って、粘り強く行動できる方・「拾う力」が強い方: 抽象的な指示から意図を汲み取り、主体的に形にできる方。・自責思考と完遂力: 評論家にならず、自ら手を動かして最後までやり切れる方。・スピードと柔軟性: 朝令暮改の環境でも、変化をポジティブに捉えて即座に対応できる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/09
求人番号	6054229

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