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| 部署・役職名 | ★パブリッククラウドプロフェッショナル★高難易度・前例ない案件・巨大ビジネスを成功に導く／やりがい◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全プロジェクトから支援要請を受けるため、通信・流通・製造・公共・金融等あらゆる業界のあらゆる国内プロジェクトに基盤エンジニアとして関わることになります。 関わるクラウドも多岐に亘り、AWS、Azureを中心としつつ、Google Cloud、Oracle Cloud、IBM Cloudといった海外サービスや国産クラウドも扱います。 近年は、クラウドリフトだけではなくクラウドネイティブに向けたクラウドシフトの案件比率が高まっており、アプリケーションレイヤーまでオーバーラップしての対応も増えています。 各プロジェクトでの解決が難しい場合に支援要請を受けることから、以下のような非機能要件が非常に厳しい案件や、事例が無い最新技術を活用した案件などの高難度案件に対応することになります。 【担当業務】 ○クラウドコンサルティング ・クラウドをベースとした各種提案を行う。 ・ビジネスを成功に導くグランドデザイン・ロードマップを描く ・真のクラウドネイティブを実現するために、上流フェーズから顧客要望を捉え、ビジネスも含めた最適化を検討する ○クラウドアーキテクト ・最新のクラウド技術を用いた最適なクラウドアーキテクチャを立案、導入する ・IaaSやPaaS領域だけではなくアプリケーションレイヤも含めて全体を設計する ○クラウドインテグレーション ・クラウド活用案件を国内／海外（US・EMEAL・中国・インド）のデリバリメンバと共に遂行する ・開発ノウハウの集約、整備を行い、クラウド技術のケイパビリティを向上する ○SRE ・運用フェーズにて顧客に伴走し、ビジネス・技術の側面から合理性を追求する ・最新技術（xOps等）を活用して運用自動化を推進し、継続的な効率化や高品質化を実現する |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラ（クラウド/オンプレミス問わず）設計～構築経験・アプリケーション設計～開発経験で、今後インフラ領域のクラウド技術を習得したいという強い意志をお持ちの方 ・SRE経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリーダやサブリーダなどなんらかのリーダー経験・インフラ（クラウド/オンプレミス問わず）設計・構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 6054211 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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