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| 部署・役職名 | 地域再生エネルギー担当として、行政と連携し、発電所開発の推進者（ローカルグッド推進/地域再生エネルギー担当）【神奈川県横浜市】 |
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| 仕事内容 |
■ 発電所開発推進担当（行政連携） 地域における脱炭素・再生可能エネルギーの導入拡大を目的に、行政や地元関係者と連携しながら発電所の新規開発を推進するポジションです。再エネ発電所（太陽光・小水力・バイオマス等）の開発における構想・企画から、関係者調整、行政との協議、実行フェーズまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 発電所開発に向けた構想・企画の立案 － 地域特性を踏まえた発電所の候補地・方式の検討 － 環境・法制度・送電インフラ等の初期調査・リスク分析 行政・自治体との連携・協議業務 － 開発構想の説明・合意形成 － 各種許認可・申請手続きに関する行政窓口との折衝 － 地域政策（脱炭素戦略、地域活性等）との整合性の確保 地権者・地域関係者との調整・交渉 － 用地取得に向けた地権者との交渉・契約支援 － 地元住民や関係事業者との説明会・合意形成の実施 発電事業に関するパートナー連携 － 設計・施工会社との調整、発電事業者との連携 － 地元企業や新電力会社との共同事業スキームの検討 プロジェクトの推進・マネジメント業務 － 開発スケジュール管理、進捗報告、リスクマネジメント － 補助金・制度活用に関する調査・申請支援 再エネ事業に関する資料作成・提案活動 － 事業企画書、行政提出書類、説明資料等の作成 － 社内外ステークホルダーへのプレゼンテーション対応 |
| 労働条件 |
年収 6,000,000 円 － 10,000,000円 月給：500,000円～830,000円 昇給：年2回 試用期間：あり／3ヶ月 残業代：別途支給 通勤手当：全額支給 ＊試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません ＊昇給は定期昇給ではありません。年2回の考課に基づきます ＊オファー条件については、現職での給与を保証の上、スキルやご経験を考慮して決定いたします。 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 ・産休育休制度あり ・その他（食券制度） 通勤交通費（全額）, その他手当 ＜定年＞65歳 【休日】年間休日日数:120日 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、GW ・ハッピーホリデー休暇（12/24～12/30） ・創立記念日休暇（11/1） ・リフレッシュ休暇（勤続5年で5日、勤続10年で10日） ・ボランティア休暇 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募MUST要件】・大卒必須 ・発電所開発、エネルギー事業、またはインフラ関連事業に関する実務経験（3年以上目安） ・自治体・行政機関との折衝、協議、許認可取得等に関する業務経験 ・地権者や地域住民との合意形成、説明会対応など、対外的な調整・交渉スキル ・基本的なビジネス文書（企画書、報告書等）の作成スキル ・プロジェクトの進行管理（スケジュール管理、課題管理など）の経験 ・普通自動車運転免許（地域対応や現地視察のため） ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 【応募WANT要件】・再生可能エネルギー（太陽光、バイオマス、小水力、風力など）に関する開発・運営の経験 ・地域新電力、PPA（電力購入契約）、VPP（仮想発電所）等の事業スキームに関する理解 ・電力業界における制度・規制（FIT/FIP、系統連系、電力広域的運営推進機関：OCCTO等）に関する知見 ・補助金や助成金の申請、活用に関する業務経験 ・建設・エンジニアリング領域（設計・施工管理等）との協働経験 ・地域課題の解決やまちづくりに関わるプロジェクトの経験 ・SFA/CRMツールやGIS、AutoCADなどの業務支援ツールの使用経験・ ・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験 【求める人物像】 ①お客様の明確化していない抽象度の高いニーズを解像度を上げていける能力がある方 ②複数のステークスホルダー（発電事業者、自治体、民間、社内）のニーズや利害関係を踏まえて調整できる方 ③複数のステークスホルダー（発電事業者、自治体、民間）及び社内メンバーをまとめ、関係各所と調整し、プロジェクトを実行、推進、完遂できる方 ④新しい挑戦に対して前向きに取り組み、柔軟な思考で問題解決を進められる方 ⑤ベンチャーマインド、ベンチャー志向を有する方 ・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方 ベンチャー企業ならではのスピード感や変化を前向きに捉え、自ら課題を見つけて改善していける方。 ・自走力があり、主体的に行動できる方 上からの指示を待つのではなく、自ら考え、行動し、チームに貢献できる方。 ・失敗を恐れず挑戦できる方 完璧さよりもスピードを重視し、失敗から学ぶ姿勢を持っている方。 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 日々の業務を通じて自身のスキルアップやキャリア形成に積極的に取り組める方。 ・会社と一緒に成長したいと思える方 個人の成長が会社の成長につながるという意識を持ち、ミッション達成に向けて共に走っていける方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 6053948 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 建設 メーカー エネルギー
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