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【東京】大手小売常駐プロジェクト｜訪日誘客デジタル戦略企画・推進リーダー（経営層直結）【語学不要】

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【東京】大手小売常駐プロジェクト｜訪日誘客デジタル戦略企画・推進リーダー（経営層直結）【語学不要】
職種	法人営業販促プロデューサー・ディレクター
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	◤わたしたちの事業内容◢ 2000年設立。日本とアジアをつなぐDXソリューション企業として、テクノロジーとプロモーションを横断した支援を行っています。国内外10拠点以上、グループ約900名規模。決済基盤、店舗DX、デジタル広告、海外プロモーションまで一気通貫で提供できる体制が強みです。本ポジションは、その中でもインバウンド × 大手小売 × 経営直結プロジェクトに特化したチームへの配属となります。 ◤ポジション概要◢ 全国展開する大手小売企業のインバウンド施策において、訪日誘客のデジタル施策を企画設計〜決裁取得〜実行統括まで推進するポジションです。実行は社内外チームと連携しながら進め、本ポジションは意思決定を前に進め、成果達成まで責任を持つ役割を担います。既存の戦略リーダー（部長格）と二人三脚で動く右腕ポジションです。クライアントに近い距離（都内 ※今春から横浜市北部に移転予定／常駐含む）で、・経営層決裁を前提とした戦略構築・予算獲得・実行フェーズへの落とし込み・KPI達成に向けた最適化推進までを担います。既存の戦略リーダー(部長格)が戦略・上位報告に集中できる体制を整えるため、まずは実務推進・資料設計・現場ディレクションを中心に担当いただき、プロジェクト全体の推進力を担っていただきます。 ◤このポジションが「普通のマーケ職」と違う点◢ ・予算規模は億単位、経営層決裁が前提・常駐型で意思決定者との距離が近い・KPI達成が前提条件　施策を提案するだけではなく、通し、動かし、数字で証明する立場です。 ◤具体的な仕事内容◢ 1．次期予算設計・上流企画・市場／競合分析を踏まえた投資ロジック設計・全社／部門KPIから逆算した提案構築・承認ルートを踏まえた資料設計・プレゼン・決裁取得 2．決裁を取り切る資料設計・合意形成意思決定において資料精度が極めて重要な環境です。・経営層向け資料作成・想定問答整理・論点を先回りしたストーリー設計・社内外関係者との合意形成　“空気を踏まえた設計力”が求められます。 3．KPI達成に向けた最適化推進・KPI乖離時の打ち手再設計・改善施策の実行統括・実行チームとの連携・進行管理 ◤本ポジションで扱う施策例◢ 本プロジェクトでは以下の施策を横断します。・【実施中】海外向けSNS（Instagram／Facebook／Weibo／RED／Wechat 等）の公式アカウント運用、インフルエンサー施策・【実施中】UGC施策設計・POS／免税売上／【実施中】口コミデータ分析・Google広告（検索／P-MAX等）・海外向け地図広告・GoogleなどのMEO ・アプリ会員構築・運用施策／グロース設計・日本向けSNSの公式アカウント運用、インフルエンサー施策 ※実務運用そのものではなく、全体設計・意思決定推進・改善判断を担うポジションです。 ◤本プロジェクトの魅力◢ 【1】全国規模のインバウンド戦略に関与【2】億単位案件の予算設計〜実行統括を経験【3】経営層との直接的な意思決定プロセスに参画【4】部門横断で物事を動かす推進力が磨かれる ◤勤務形態・働き方◢ 主な活動エリア：渋谷エリア／当社本社（神保町）・クライアント先での常駐が大半となります・重要会議や進行状況により稼働状況の波があり、集中対応が必要です・業務状況により早めに退勤できる日もありますが、基本的には多忙です ◤求める人物像◢ ・経営層への提案・質疑応答を担える方・複数ステークホルダーを巻き込み推進した経験・数字責任のある環境で成果を出してきた方・「通す・動かす・達成する」にやりがいを感じる方 ◤同時募集中求人◢ ・同一チームで、海外向けSNS運用やGoogle広告運用などの運用＆得意先フロント兼任チームの求人もございます。
労働条件	東京本社／東京都千代田区神田小川町3-1 BMビル2F～6F お客先様(都内 ※今春から横浜市北部に移転予定)へ常駐して頂きます。リモート：自社出社時は、部門としては「無（完全出社）または週４回」と配属部門によって異なります。　　　　　但し、常駐メンバーは原則として得意先オフィスに毎日出社となります。出張：業務状況によりあり【雇用形態】正社員試用期間：3か月【給与】年俸制　（月40時間の固定残業手当含）・社歴や年齢に関係なく経験・能力等を考慮し決定します。・会社業績により、決算賞与（1月）を支給することがあります。【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間／実労働時間8時間）・得意先オフィスは10:00始業のため、常駐日は得意先勤務時間に準じます・業務状況により残業があります。（当該募集職種は、フレキシブルな対応が求められる業務特性を含みます）【休日・休暇】・年間休日：120日以上・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始・年次有給休暇試用期間（通常は3カ月）満了時に10日間付与します。翌年以降は法定日数を付与します。・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇（結婚/忌引）・教育訓練休暇・育児・介護休業制度【待遇・福利厚生】・各種社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険（関西文紙情報産業健康保険組合）・厚生年金保険・生命保険加入：毎年1月時点で入社から3年を経過した社員を被保険者とする生命保険（契約者は会社）に加入します。・従業員持株会：株式購入希望者を募ります。希望者が多い場合は抽選になります。・健康診断：年1回定期的に健康診断を行います。・育児休業制度：子が1歳（保育所待機の場合は1歳6カ月）になるまで取得することができます。　また、3歳に満たない子がいる社員は、勤務時間を1日6時間まで短縮でき、　小学校就学前の子がいる社員は、出社退社時刻を引上げ、引下げによる時差出勤勤務ができます。・介護休業制度：対象家族1人あたり通算93日間の範囲で取得することができます。・資格奨励金制度：奨励金としてランク別に定められた一時金を支給します。・慶弔見舞金制度：結婚／出産／私傷病／災害／弔慰・永年勤続表彰制度：勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年で表彰・退職金制度：勤続年数が3年を経過した年度の初めから支給対象となります。・会員制リゾートホテル：プライベートリゾートホテル「エクシブ」を、会員価格にて利用することができます。・神宮球場シーズンシート：年間で4席契約しており、利用可能です。
応募資格	【必須（MUST）】・経営層・決裁者を含む関係者に対し、論理的なプレゼンと質疑応答を担える方・複数ステークホルダーを巻き込み、実行まで推進した経験・数字責任のある環境で成果を出した経験【歓迎（WANT）】・年間数億円規模案件の責任者／PMO経験・小売業におけるインバウンド戦略設計経験・SNS／Google広告の実務知見・データ分析を用いた改善提案経験・語学力は不要です。　重要なのは、プレゼン力・調整力・推進力・達成責任を負える姿勢です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実新規事業海外事業完全土日休みマネジメント業務なし管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	6053586

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インタセクト・コミュニケーションズ株式会社

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