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【東京】小売×インバウンド｜デジタルマーケ横断担当（SNS／Google広告／UGC）

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部署・役職名	【東京】小売×インバウンド｜デジタルマーケ横断担当（SNS／Google広告／UGC）
職種	Web広告運用・SEO Webプロデューサー・ディレクター Webコンテンツ企画・編集・ライティング
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	◤ポジション概要◢ 小売業を中心としたインバウンド領域のデジタルマーケティング支援チームにて、広告・SNS・UGCを横断しながら施策設計〜実行〜改善まで担う実務推進ポジションです。現在は大手小売企業の訪日マーケティング案件が中心ですが、今後は新規案件の獲得・拡大も見据え、チームとして領域を広げていきます。本ポジションは分業制ではなく、担当領域を固定せず案件ごとに必要な役割を担います。・Google広告（検索／P-MAX等）運用・改善・Instagram／Facebook等の公式アカウント運用、コンテンツ企画／制作ディレクション・SNSやユーザー口コミデータ分析／改善提案・在日外国人を主体としたUGC施策設計・その他海外向けデジタル施策 ※重要※本ポジションは「チャネル横断型の実務推進ポジション」です。　運用専任ではなく、施策設計〜改善提案〜制作ディレクション～得意先報告と次への提案まで担います。　「運用だけに専念したい」という志向の方には適していません。 ◤仕事内容◢ 小売業向けインバウンドマーケティング支援において、戦略に基づいた実行・改善を担っていただきます。指標については、施策によって異なります。(認知レベルから、対象市場の免税売上の増加額まで) 主な業務内容 1.Google広告（検索／P-MAX等）の運用・改善 2.海外向けSNS公式アカウントの企画・進行管理 3.在日外国人コミュニティを活用したUGC創出施策の設計・推進 4.口コミ／SNSデータを活用した分析・改善提案(将来的にはPOS分析も想定) 5.ショートムービー企画／撮影ディレクション 6.社内外パートナーのディレクション 7.月次レポーティングおよび施策提案 ※語学力は必須ではありません。社内ネイティブスタッフと連携しながら推進します。 ※担当領域は固定ではなく、スキル・案件状況に応じて変動します。 ◤募集背景◢ 小売業案件の拡大および新規クライアント獲得を見据え、チームの実行力を高めるための増員募集です。単なる運用担当の補充ではなく、横断的に動ける実務推進メンバーを求めています。 ◤このポジションの特徴◢ ・小売 × インバウンド × 実店舗送客という明確な成果領域・広告／SNS／UGCを横断する実践型ポジション・企画だけでなく、広告配信設定や制作ディレクションまで自ら関与します・成果に対する改善スピードが速い・将来的にはマネジメント側やクライアント側常駐などへの拡張も可能　（志向・成果に応じて役割を広げられます） ◤このポジションに向いている方◢ ・SNS／広告などチャネルを横断して取り組みたい方・成果を前提に改善を回せる方・変化のある現場で柔軟に対応できる方・業務範囲を限定せずに挑戦できる方 ◤このポジションが合わない可能性がある方◢ ・運用のみを専門で担当したい方・業務範囲を限定して働きたい方・定型業務中心の環境を希望される方 ▼[一例]SNS運用の場合の具体的な業務の流れ・月次投稿企画の立案（市場トレンドを踏まえた設計）・制作ディレクション／品質管理・店舗取材・撮影対応・広告配信および効果改善・レポーティングおよび改善提案 ※案件により業務範囲は変動します。 ◤同時募集中求人◢ 得意先に常駐しながら、デジタル戦略の立案や経営層との合意形成などを担うデジタル戦略リーダーを募集しております。詳細は別求人内容をご参照ください。
労働条件	【勤務地】東京本社／東京都千代田区神田小川町3-1 BMビル2F～6F ※北海道営業所・京都営業所・大阪支社・沖縄拠点での勤務は応相談リモート：なし（完全出社）出張：有（国内）【雇用形態】正社員試用期間：3か月【給与】年俸制　（月40時間の固定残業手当含）・社歴や年齢に関係なく経験・能力等を考慮し決定します。・会社業績により、決算賞与（1月）を支給することがあります。【勤務時間】 9:00～18:00　（休憩1時間／実労働時間8時間）業務状況により残業があります。（当該募集職種は、フレキシブルな対応が求められる業務特性を含みます）【休日・休暇】・年間休日：120日以上・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始・年次有給休暇試用期間（通常は3カ月）満了時に10日間付与します。翌年以降は法定日数を付与します。・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇（結婚/忌引）・教育訓練休暇・育児・介護休業制度【待遇・福利厚生】・各種社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険（関西文紙情報産業健康保険組合）・厚生年金保険・生命保険加入：毎年1月時点で入社から3年を経過した社員を被保険者とする生命保険（契約者は会社）に加入します。・従業員持株会：株式購入希望者を募ります。希望者が多い場合は抽選になります。・健康診断：年1回定期的に健康診断を行います。・育児休業制度：子が1歳（保育所待機の場合は1歳6カ月）になるまで取得することができます。また、3歳に満たない子がいる社員は、勤務時間を1日6時間まで短縮でき、小学校就学前の子がいる社員は、出社退社時刻を引上げ、引下げによる時差出勤勤務ができます。・介護休業制度：対象家族1人あたり通算93日間の範囲で取得することができます。・資格奨励金制度：奨励金としてランク別に定められた一時金を支給します。・慶弔見舞金制度：結婚／出産／私傷病／災害／弔慰・永年勤続表彰制度：勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年で表彰・退職金制度：勤続年数が3年を経過した年度の初めから支給対象となります。・会員制リゾートホテル：プライベートリゾートホテル「エクシブ」を、会員価格にて利用することができます。・神宮球場シーズンシート：年間で4席契約しており、利用可能です。
応募資格	【必須（MUST）】 ※語学は必ずしも必須ではありません。・複数チャネルを横断して改善サイクルを回した経験のある方・「Google広告」または「SNS公式アカウント運用／SNS広告」いずれかの実務経験・数値をもとに改善提案を行った経験、または改善サイクルを回した経験・複数関係者との調整を含む進行経験（社内外問わず）【歓迎（WANT）】・P-MAX運用経験・在日外国人コミュニティ施策経験・Instagram／Facebook公式アカウント運用経験・小売業マーケティング経験・UGC施策設計経験・ショート動画の制作またはディレクション経験・繁体字／英語／韓国語いずれかの語学スキル
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み地域活性化事業新規事業海外事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/02
求人番号	6053570

採用企業情報

インタセクト・コミュニケーションズ株式会社

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