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【デジタル推進部／アプリケーションエンジニア】自社のDX推進を担う！
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
オリックス自動車株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【デジタル推進部／アプリケーションエンジニア】自社のDX推進を担う！ |
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| 仕事内容 |
## 職務内容 成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供しています。 ■募集背景 現在、各事業ドメインで基幹システムの大規模刷新を推進中。これまで外部委託中心だった開発を、生成AIをフル活用した内製体制への転換を進めていきます。数億〜数十億円規模のプロジェクトに、裁量とスピードをもって挑めるアプリケーションエンジニアをコアメンバーとして募集します。 ■ミッション ・事業特性を踏まえた要件定義から、設計・実装・テスト・リリース・運用まで一気通貫でリード ・生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上（設計補助、コード生成、テスト自動化、ドキュメント整備 等） ・ビジネス部門・社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化 ・必要に応じて外部ベンダーと協業・マネジメント ■担当業務 ・Web/バッチ/モバイル/APIの新規開発・リプレイス・機能拡張 ・プロンプト設計・評価、LLMガードレール設計、RAG/エージェント等の実装・運用 ・ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計（DDD/マイクロサービス/イベント駆動等） ・CI/CD、テスト自動化、監視/可観測性、セキュリティの仕組み化 ・スプリント運営、ロードマップ策定、課題/リスク管理、ステークホルダー調整 ■ポジションの魅力 ・大規模×事業インパクト：数十億円規模の刷新で、会社の中枢業務を刷新 ・裁量とスピード：技術選定・アーキ設計・プラクティス導入まで、意思決定に深く関与 ・生成AIの実装現場：Copilot／LLM API／RAGなどをプロダクション品質で運用 ・キャリアの広がり：テックリード／アーキテクト／プロダクト志向 いずれの路線にも展開可能 ・業界の変革期：自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ ■身につくスキル ・大規模基幹のモダナイゼーション設計力（分割戦略、疎結合化、レガシー移行） ・LLMOps/AI導入実務（プロンプト評価、データガバナンス、リスク/セキュリティ） ・プロダクトデリバリー力（要件摺合せ、KPI設計、ユーザー価値検証） ・SRE/セキュリティ実務（Observability、脅威モデリング、権限/監査） ■組織編成 デジタル推進部 50名が在籍し、8つのチームに分かれています。 企画戦略・開発・保守・運用・セキュリティが横断連携する体制です。 配属は適性・希望・案件状況により決定します。 ■変更の範囲 会社の定める業務 ## 応募資格 【学歴】 高卒以上 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:期限の定めなし 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし） 【勤務地】 ・105-8589 東京都港区芝３丁目２２－８ 本社 初任地：デジタル推進部 転勤：当面無し ※デジタル推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 【給与】 月給制 年収：705万円～1135万円（年間240時間分の残業代を含む ※月20時間相当） 月給 332,000円～657,000円 ■人事評価：年1回、賞与：年2回、昇給：年1回 【勤務時間】 標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無 残業：平均20～30時間/月 【休日休暇】 ・年間休日数:122日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:初年度最大12日 ※入社月によって変動。最大20日/年付与 ・年末年始休暇、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 【教育制度】 入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研 修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など 【福利厚生】 社会保険完備 通勤手当有り（会社規定に基づき支給） 残業手当有り（残業時間に応じて支給）※管理職相当の職種等級の場合、残業代支給には要件あり。 住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ） 退職金制度有り 厚生施設(嵐山・軽井沢ほか)、各種制度(財形貯蓄制度・持株会・ 団体定期保険・育児休職制度)、クラブ活動(サッカー・テニスほ か)、各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔 休暇)、リフレッシュ休暇取得奨励金制度(年1回、5営業日連続有給 取得で5万円支給)※2025年度実績、カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績(入社月で変動有) ★育児休業制度:3歳に達するまで ★育児短時間勤務制度:小学校卒業まで ★介護休職制度:180日 ■選考 【面談・面接回数】 2回 【筆記試験・適性試験】 有（WEB） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新技術（特に生成AI）への強い関心とキャッチアップ力・大規模システムの開発または運用経験 ・システム開発経験 5年以上 ・業務改革／ITプロジェクト参画経験 3年以上 ・部門横断の調整を推進するコミュニケーション力 ・日本語での高い読解／記述／会話能力 【歓迎（WANT）】 ・生成AI活用の実務経験（コード生成、RAG、社内向けAIアシスタント等）・自動車・モビリティ、またはコンシューマ向けサービスの開発経験 ・AWSを用いたアプリ開発/運用（例：EC2/ECS/EKS、Lambda、API Gateway、S3、RDS、DynamoDB、Cognito、OpenSearch 等） ・マイクロサービス／イベント駆動／API設計（REST/GraphQL）、DDDの実務 ・言語/フレームワーク：Java/Kotlin（Spring）, C#（.NET）, Go, TypeScript（Node/Nest/React/Next.js）, Python（FastAPI 等） のいずれか ・IaC/CI/CD：Terraform/CloudFormation, GitHub Actions/GitLab CI 等 ・クラウドサービスにおけるアーキテクチャの知識 ・エンタープライズシステムにおける連携技術、アーキテクチャ、コンセプトの知識 ・品質と運用：自動テスト（Unit/E2E）、監視（Prometheus/Grafana 等）、セキュリティ（OWASP） 【求める人物像】 上記スキル経験をお持ちで開拓意欲のある方を求めています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6053295 |
採用企業情報
- オリックス自動車株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】1973年6月1日
【代表者】内藤 進
【本社所在地】東京都港区芝3丁目22番8号
【事業内容】
【企業の特長】オリックス自動車は、クルマに関することなら「造る」以外のすべてをビジネスフィールドと捉え、オートリースのみならず、トラックリース、レンタカー、トラックレンタル、カーシェアリング、中古車販売、それらに付随する付加価値商品（給油カード・ＥＴＣカード・テレマティクスサービス・車両管理ＢＰＯ）など多彩な『サービス』を取り揃え、“ほかにはない”自動車サービス会社として事業を展開しています。当社の車両管理台数は100万台を超え、業界トップクラス。また、「リース」「レンタカー」「カーシェアリング」の3事業を大規模且つワンストップで展開できるのも他社にはない当社の強みです。
【お客さまは】クルマを活用される法人・個人となりますが、法人に関しては、営業車（乗用）・配送車（トラック）等を使う大手メーカー、物流等から中小ベンチャー企業まで規模・業種も多彩です。
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