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【総務部長候補】月給30万〜35万/年間休日120日・終業17時/再生医療で日本一・世界一を目指す医療機関/休みも取りやすくワークライフバランスが充実できる環境

年収：応相談

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部署・役職名	【総務部長候補】月給30万〜35万/年間休日120日・終業17時/再生医療で日本一・世界一を目指す医療機関/休みも取りやすくワークライフバランスが充実できる環境
職種	総務採用人材開発・人材育成・研修
業種	病院・クリニック
勤務地	奈良県
仕事内容	■グランソールグループについて私たちグランソールグループは、辻村内科、菟田野辻村病院（現医療法人拓誠会辻村病院）を開院し、その後、予防医学の観点から早期発見・早期治療を目的に人間ドッグ・健診をメインにしたグランソール奈良を開設いたしました。そして地域の急速な高齢化等時代の流れに沿って、介護のニーズに応えるべく、四つ葉のクローバー（グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション・地域支援事業所・介護付有料老人ホーム）をグループ事業として開設しました。さらに地域の皆さんの強い要望に応え、平成24年4月に特別養護老人ホーム「柳光」を千本桜で有名な吉野町に開設。平成30年、桜井市の倉橋のため池のほとりに特別養護老人ホーム「グランビレッジ倉橋」を開設いたしました。医療から介護へ、また介護から医療への切れ目のないサービス提供体制の構築を目指して、職員が一丸となって努力を繰り返しております。 ■グランソール奈良について病院を運営するにあたり「病気にならないための施設が必要」との考えから、 2001年に予防医療に特化した総合健診施設「グランソール奈良」が開設されました。がん免疫細胞治療や幹細胞治療といった再生医療の分野を手がけており、再生医療の取り扱いは、奈良県では当施設のみであり、全国でも数少ない施設の一つです。そして、当施設は細胞培養加工施設を併設し、外部委託に頼ることが無くグループ内で、「予防から治療まで」を一貫して提供でできることから、他の人間ドック施設とは一線を画した強みを持っております。 ■募集背景私たちは、2024年に「グランソール奈良ビジョン2024」を制定し、このビジョンの実現に向けて事業を推進しております。「真摯に医療に向き合い、一人でも多くの病いの方々を癒やし、患者様に感動を、職員に誇りを」というビジョンを実現するために、組織体制の見直しを行っており、この度、当法人の総務部長候補として１名募集することとなりました（１名程度）。当社の「グランソール奈良ビジョン2024」の実現に向けて、一緒に事業を推進していただける方を募集します。 ■仕事内容「グランソール奈良」の総務部長候補（管理部長候補）として、施設管理や総務人事の業務全般を担っていただきます。また、数年後には、総務部長としてグランソール奈良を主体的に管理する役割も期待しております。（主な業務）・経営戦略に基づく予算策定と執行状況の管理・各種行政への届出等の行政対応・施設管理・人事戦略及び人事業務の遂行（採用活動、人員配置、人材育成等）・顧客対応（クレーム対応等）など ※人間ドックだけでなく、これからの医療の一端を担う免疫細胞治療や幹細胞治療等『再生医療』にも取り組んでいます。提供サービスがお客様の健康で明るい未来に直結しますのでやりがいのある仕事です。 ■当法人の特徴と魅力 ⚫︎医療から介護へ、介護から医療へのシームレスなサービス提供体制を構築辻村病院、グランソール免疫研究所、グランソールジャパン、株式会社クローバー、社会福祉法人太陽の村といった医療と介護の相乗効果が高い領域で事業を展開しているため、予防、治療、介護といった生涯に渡ってお客様を支える体制を構築しております。 ⚫︎奈良県唯一、全国でも少数の再生医療を手がける厚生労働省への届出を完了した奈良県では唯一の再生医療等提供機関であり、再生医療を提供できる医療機関は全国でも限られております。世界でも有数の法整備が整った日本で事業展開を成功させることは、世界にも事業を展開する足がかりとすることができます。 ⚫︎将来の総務部長としてのキャリアアップが目指せる今回のポジションは将来的には総務部長としての役割も期待しております。ご自身の総務及び人事のご経験を生かして、グランソール奈良を管理する人材となっていただき、総務及び人事担当者としてのキャリアアップが実現できます。 ⚫︎ワークライフバランスが充実した環境仕事の調整次第で休みも取りやすく、緑豊かな環境で”ゆったりと”働くことができます。看護師等の国家資格を持った女性スタッフが多く女性の比率は高くなっていることもあり、ライフイベント等には理解ある職場で、男女問わず働きやすい職場環境となっております。
労働条件	【雇用形態】・正社員（無期雇用）・試用期間：有り(3カ月) 【勤務地】・奈良県宇陀市菟田野松井8-1 　※グランソール奈良での勤務となります。・最寄駅：近鉄大阪榛原駅・転勤：無し・変更範囲：当施設の定める事業所・出向：なし・就業場所：全面禁煙・在宅勤務無し【給与】・月給：300,000円〜350,000円・賞与：年2回(昨年実績：2カ月分) ・昇給：年1回（事業状況に応じて）・交通費：全額支給(上限50,000円/月) ※管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。【勤務時間】・就業時間：8:00～17:00 ・休憩時間：60分【休日・休暇】・年間休日120日・日曜、祝日、その他シフト制・夏季休暇・年末年始・年間有給休暇：入社6ヶ月目には最低10日以上【福利厚生・制度】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・定年60歳（再雇用制度あり、上限65歳まで)
応募資格	【必須（MUST）】・総務人事の部門のご経験（業界は問いません）・マネジメントのご経験【歓迎（WANT）】・病院や介護施設での責任者及び管理職のご経験【求める人物像】・協調性を持って周囲と協力して物事を進めることができる方・主体的に提案や行動ができる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/02
求人番号	6052821

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医療法人拓誠会

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