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| 部署・役職名 | 地域の脱炭素・再生可能エネルギー推進コンサルタント【神奈川県横浜市】 |
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| 仕事内容 |
■ 地域の脱炭素・再生可能エネルギー推進コンサルタント 脱炭素社会の実現に向け、地域の課題解決を支援する「コンサルタント」の募集です。本ポジションでは、電力事業に関する実務経験およびコンサルティング経験を活かし、地域に根ざした再生可能エネルギーの導入・利活用を通じて、地産地消型エネルギーモデルの構築・実現を担っていただきます。 たとえば、地域新電力の仕組みを活用し、地元で再エネを生み出し、その電力を地域内で流通させるための施策を企画・推進するなど、脱炭素施策全般に幅広く関わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ①地域脱炭素戦略の企画・立案 － 自治体・地域団体向けの脱炭素ロードマップ作成支援 － 地域特性に応じた再エネ導入の方向性整理 ②地域新電力の構築支援 － 再エネ電源（太陽光・小水力・バイオマス等）の活用に関する事業企画 － 地域電力の需給マッチングや電力売買スキームの設計（PPAモデル等） ③地産地消型エネルギーモデルの設計・導入支援 － 地元企業・公共施設への再エネ導入提案 － EMS（エネルギーマネジメントシステム）などの導入支援 ④ステークホルダーとの調整・合意形成 － 自治体、地域事業者、電力会社等との意見調整、協議体運営 － ワークショップ・説明会の企画運営 ⑤関連制度・補助金の調査・活用提案 － 国・自治体の脱炭素関連制度、補助金、規制等の調査・分析 － スキーム設計や費用対効果分析、補助金申請支援 ⑥各種資料の作成・報告 － 提案書、報告書、収支シミュレーション、関係者向けプレゼン資料の作成 |
| 労働条件 |
年収： 500万円 ～1,000万円 月給：410,000円～830,000円 昇給：年2回 試用期間：あり／3ヶ月 残業代：別途支給 通勤手当：全額支給 ＊試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません ＊昇給は定期昇給ではありません。年2回の考課に基づきます ＊オファー条件については、現職での給与を保証の上、スキルやご経験を考慮して決定いたします。 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 ・産休育休制度あり ・その他（食券制度） 通勤交通費（全額）, その他手当 ＜定年＞65歳 【休日】年間休日日数:120日 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、GW ・ハッピーホリデー休暇（12/24～12/30） ・創立記念日休暇（11/1） ・リフレッシュ休暇（勤続5年で5日、勤続10年で10日） ・ボランティア休暇 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募MUST要件】・電力事業の経験者 ・コンサル経験のある方（環境、地域課題の解決等を図ったことがある方） 【歓迎（WANT）】 【応募WANT要件】・コミュニケーション能力が高く、チャレンジ精神が豊富な方 ・フットワークが軽く、情報収集能力が高い方 ・責任感をもって仕事に向き合える方 ・ITリテラシーをお持ちの方（PowerPoint、Excel） ・地域を活性化させるために独自のアイデアやスキームをお持ちの方 【求める人物像】 ①社会的意義と経済合理性を両立できる方 公益性を重視するとともに経済合理性を考慮しなければならないため どちらか一方に偏った志向ではなく、両立できる方 ②粘り強く思考し、チャレンジし続けられる方 長期にわたりプロジェクトを扱うことが多いため、根気よく仕事に取り組める方 ③プロジェクト推進能力のある方 コミュニケーション能力が高く、自ら物事を推進できる方 ④ベンチャーマインド、ベンチャー志向を有する方 ・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方 ベンチャー企業ならではのスピード感や変化を前向きに捉え、自ら課題を見つけ改善していける方 ・自走力があり、主体的に行動できる方 上からの指示を待つのではなく、自ら考え、行動し、チームに貢献できる方。 ・失敗を恐れず挑戦できる方 完璧さよりもスピードを重視し、失敗から学ぶ姿勢を持っている方。 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 日々の業務を通じて自身のスキルアップやキャリア形成に積極的に取り組める方。 ・会社と一緒に成長したいと思える方 個人の成長が会社の成長につながるという意識を持ち、ミッション達成に向けて共に走っていける方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 6052431 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 建設 メーカー エネルギー
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