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【金融】労金業態に向けた”はたらく人々”の生活をよりよくする金融業務を中心としたインフラ／バリューチェーンの改革提案<1394>
年収：1200万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社NTTデータグループ
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- 資本金142,520百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【金融】労金業態に向けた”はたらく人々”の生活をよりよくする金融業務を中心としたインフラ／バリューチェーンの改革提案<1394> |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 『労金業態のDX戦略推進に向けた企画提案活動』 ・当プロジェクトでは労金業態に対し、勘定系や情報系といった基幹系システムを提供しています。 ・金融業界は規制緩和による非金融業への参入活発化などビジネスの転換期にあり、ＩＴ投資の目的が業務効率化から新たな収益の獲得に移り変わっています。 ・労金業態でもこの流れを受け、DXを駆使し、”はたらく人々のための金融機関”ならではの新たなビジネスや先を見据えた戦略の検討を進めており、当担当は同検討の推進をお客様から期待されています。 ・前項の期待の実現に向け、労金の中長期戦略やこれからのビジネスの在り方を踏まえながらＩＴ技術を活用した企画提案活動を行うことが我々のミッションです。 ■提案案件の事例 ①基幹システム～エンドユーザを俯瞰した全体最適なデジタル戦略（労金版Foresight）の提言 ②エンドユーザとの接点（対面チャネル／非対面チャネルの高度化・融合）にかかるサービスの拡充（タブレット活用／バンキングアプリ、リモート営業ツール、各種申込のWEB受付） ③基幹システムにて保有するデータ活用を目的としたデータレイク導入／お客様のデータサイエンティスト育成支援の推進／CoE設立検討支援 ④各お客様業務のマイクロサービス化／ワークフロー化したシステム構成の実現による業務改革 【アピールポイント（職務の魅力）】 ①社会的インフラの一部である労金業態の基幹システムを受け持ち、またNTTデータが手掛ける他の金融システムを提供する部署とも極めて近い関係があることから、国内の金融システムの先端での業務経験を日々蓄積いただきます。また社としての”カバレッジの広さ”といった強みを活かした積極的な提案が可能であり、幅広い戦略検討やプロジェクト推進を経験することができます。 ②新規サービスや中長期的ビジネス戦略の立案に際しては、社内に閉じず外部の先進的な技術を持つビジネスパートナーやグループ会社等とも連携するため、各技術の先駆者と幅広いリレーションを構築できます。 ③顧客取引情報を分析して提案に結び付ける活動を推進しており、AIやビッグデータの活用にかかる提案スキルを業務を通じて磨いていただきます。 ④お客様との関係は極めて良好であり、新たに参画する場合も快く受け入れていただける傾向が強いです。（初期リレーション構築のハードルは低く、提案活動に専念しやすい環境） 当社からの提案／情報提供も確実にお話は聞いていただけます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本務：千葉ニュータウン中央（左記拠点への出金は月２、3程度） サテライト：神保町、泉岳寺、豊洲（2026年度より大井町も開設） 【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長 【労働形態】 裁量労働勤務 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識①管理職としての経験をお持ちの方 ②チームメンバと円滑にコミュニケーションが取れ、マネジメント等リーダーシップを発揮できる方 ③世の中の動向に対し、高いアンテナをもち、今後の動向について自分なりの仮説や意見をもつ方 ④顧客目線（エンドユーザ目線、金融機関目線）で必要なサービスを検討することができる能力 ⑤お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、新たなビジネスを立ち上げ、推進していくことができる能力 ⑥エクセル、PPTを用いた提案書作成スキル ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識①銀行業務にかかるシステムの開発/提案/企画の経験を有する方 ②AI／データ分析に関する知識を有する方 ③労働組合の役職員経験（職場代表等）を有する方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【求める人物像】 ”マネジメント力”と”推進力”を両輪で持つ人材を求める 既存の知識もあるに越したことはないが、 配下社員と友好な関係を築きつつ、能力発揮を促す”マネジメント力”と 現状を正しく把握したうえで、評論家にならず案件・施策を前に進めることのできる”推進力” をバランスよく発揮する管理職を求める |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 6052296 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータグループ
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- 資本金142,520百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
■名称：株式会社NTTデータグループ
（2023年7月1日付で「株式会社エヌ・ティ・ティ・データ」から商号変更）
■所在地：東京都江東区豊洲三丁目3番3号
■代表者の役職・氏名：代表取締役社長 佐々木 裕
■事業内容：NTTデータグループ全体の戦略策定・推進（マーケティング、イノベーション、戦略投資含む）、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等
■資本金：1,425億2,000万円（2024年3月31日現在）
◇名称：株式会社NTTデータ
◇所在地：東京都江東区豊洲三丁目3番3号
◇代表者の役職・氏名：代表取締役社長 鈴木 正範
◇事業内容：コンサルティング、統合ITソリューション、システム・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート等
◇資本金：1,000百万円（2023年11月1日現在）
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弊社ではご就業経験が1年未満の方は、中途採用ではなく新卒採用での選考となります。該当者様におかれましては、お手数ですがビズリーチ経由でのエントリーはお控えください。
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