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| 部署・役職名 | 【生成AI×DXコンサル】急成長中ベンチャーでマネージャー候補募集|AI時代のデリバリー力を武器にする |
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| 仕事内容 |
■renue(リノイ)について renueは「まず自分たちをDXし、実証済みの型を届ける」Self-DX Firstのコンサルティングファームです。553のAIツールで自社12業務(採用・経理・PMO・評価など)を自動化し(2026年1月時点)、社長から事務スタッフまで全員がGitHubにPRを立てて業務フローを毎週アップデートしています。 コアメンバーは東京大学卒・京都大学卒・東京大学博士号取得者で構成。アクセンチュア・PwC出身メンバーが創業し、9割がプライム案件(メガバンク・PEファンド・大手商社等と直接取引)です。Forbes JAPAN、PIVOT等メディア掲載多数。 本ポジションでは、コンサルタント経験者を対象に、マネージャー候補としてチームをリードしながら戦略策定・業務変革・DX推進を担っていただきます。 ■renue(リノイ)の特徴 ① 成果に連動する報酬設計 一般的なコンサルファームは「人月単価 × 稼働時間」で報酬を設定しますが、renueはクライアントのビジネス成果を最大化することに重きを置き、その結果に応じて報酬をいただく成果報酬型モデルを採用。顧客とともにリスクを取り、共に成長する真のパートナーを目指します。 ② 少数精鋭による一気通貫の支援体制 大手ファームのように分業・階層構造で上流を制限するのではなく、renueでは1~3名のチームで、戦略立案から実行、内製化支援までを一気通貫で担当。意思決定層への提案から現場への実装まで、すべてに責任を持つことで高いスピードと柔軟性を実現しています。 ■ポジションの魅力 ① 経営と現場をつなぐポジションで、事業変革を自らリードできる ・縦割り分業ではなく、1案件1~3名を前提とした少数精鋭体制で、構想から実行まで一貫してドライブ ・顧客の経営層と直接対話し、戦略に留まらず、収益インパクトを創出する支援が可能 ・自社の成長戦略・新規事業開発にも参画でき、戦略立案とオペレーションを両立できる環境 ② 領域横断で、次世代型コンサルタントとしての付加価値を獲得 ・戦略、業務改革、IT導入、生成AI活用といった幅広いテーマに、技術とビジネスの視点から関与 ・PoCだけで終わらせず、実装・内製化までやり切ることで、実務と成果に強いコンサルタントへ進化 ■Self-DX Firstの文化 renueでは「Self-DX First」を掲げ、クライアントに提案する前にまず自社業務をAIで変革しています。 ・議事録AI自動処理:会議終了後に自動で文字起こし・要約・タスク抽出 ・社内AIエージェント:Slack連携で日報作成・プロジェクト管理・ナレッジ検索を自動化 ・採用AI:候補者スクリーニング・スカウト文面生成を自動化 自社で実証済みのソリューションをクライアントに展開するため、提案に説得力があります。 ■プロジェクト事例 ・PR記事生成エージェント開発:生成AIで記事執筆を自動化し、業務を80%圧縮 ・建設業の数量拾い・見積もりAI開発:見積業務をAI化し、70%効率化 ・物流マルチエージェント開発:倉庫業務のAI化を推進し、内製化体制を提供 ・メガバンク向け生成AI PoC:行内ナレッジ検索のRAG構築・精度検証 ・大手商社との協業:環境配慮型リユースビジネスの新規事業創出を伴走支援 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 無期雇用 【勤務地】 〒105-7105 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 5階 WORK STYLING 【勤務時間】 所定労働時間 フレックスタイム制 コアタイムなし ※業務の都合により、 始業・終業の時刻を変更する場合あり 休憩時間 : 60分 1週間の所定労働時間:40時間00分 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始 その他会社が指定する日 有給休暇:入社後半年で付与 10日 【給与】 年俸制 賞与なし 昇給:年2回 住宅手当(借り上げ住宅) 交通費:自宅~会社の分 【福利厚生・制度】 社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームでのチームリード経験(目安:3年以上)・プロジェクトの上流工程(戦略策定・業務改革・DX推進など)に関与した経験 ・クライアントワークにおける成果創出・課題解決の実績 ・一貫したキャリアを築き、特定の領域で深い専門性を培ってきた方 【歓迎(WANT)】 ・実践的な問題解決能力とリーダーシップを有する方・DX・IT戦略・生成AI活用に関する知識やプロジェクト経験 ・業務改革やシステム構築などの経験を持ち、プロジェクトの成功に貢献できる方 ・高い論理的思考力と課題解決能力を持ち、クライアントに最適なソリューションを提供できる方 ・クライアントの幹部層と直接対話し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力を有する方 ・計画的かつ着実にキャリアを形成してきた方 ・裁量権を持ち、自らプロジェクトをリードする意欲のある方 ・プロフェッショナルファーム(戦略/総合/IT/シンクタンク等)での勤務経験 〈選考フロー〉 カジュアル面談→社長面接→リファレンスチェック→内定(最短で2週間 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 6052106 |
採用企業情報
- 株式会社renue
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2021年3月30日
【代表者】山本 悠介
【事業内容】新規事業・海外進出・IT・経営DXコンサルティング、AI開発受託、組織内製化支援(教育・採用)
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