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| 部署・役職名 | 【システムエンジニア】都内自治体における大規模NW/サーバ基盤システム提案・構築・運用マネージャ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上 ・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 ・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務 入社後に成長できる点 ・大規模自治体SI案件（～30億円規模）でのプロジェクトマネジメント能力の向上 ・NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用、単体システムではなく、複合技術を駆使したシステムトータルコーディネートが可能 ポジションの魅力 自治体のシステムはオープン化（クラウド活用）、業務のデジタル化、職員のITリテラシ、いずれも改革の途上にあります。 当社は自治体のお客様に対し、日々のICTサポートから災害時の連携、地方創生に向けた取り組みなど、幅広い分野で強固な関係を構築しております。 本募集は、そのリレーションを活かし、最新のICT技術で提供するシステムにより、職員の業務改善に大きく貢献するとともに、その先の住民の利便性向上という社会貢献につながる、とてもやりがいのある業務です。 業務を通じて、NWからサーバ、クラウド等の幅広い分野で高度な技術スキル、プロジェクトマネジメントスキルを習得することができる貴重な職場でもあると自負しています。 |
| 労働条件 |
所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 年間休日122日 （内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） ・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①②③のすべての条件を満たすこと。①公共分野における全国規模のネットワーク（ルータ、スイッチ）、またはサーバ（仮想サーバ、仮想デスクトップ）の提案、設計・構築経験（5年以上） ②お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験 ③複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（2年以上）を有すること 【歓迎（WANT）】 ・能力、経験－大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制） －自治体案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等） ・資格等 －プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） －ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNP、CompTIA Server＋ 等） －セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等） －クラウド関連（Azure、AWS） －保守運用関連（ITIL 4 マネージング・プロフェッショナル） 技術・市場動向に対するアンテナを高く持ち、臨機応変で冷静に課題の本質を追い求められる人物。 お客様の利便性や社会的な価値・意義を高めるために自ら取り組むことのできる人物。 多くの関係者と互恵的な関係を築くことのできる人物。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 6051110 |
採用企業情報
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