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フルリモートで高難度SaaS開発に挑戦｜バーティカルSaaS × モジュラモノリスのフロントエンドエンジニア募集
採用企業案件
クラフトバンク株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | フルリモートで高難度SaaS開発に挑戦｜バーティカルSaaS × モジュラモノリスのフロントエンドエンジニア募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。 73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。 また、当社はシリーズBラウンドで累計40.7億円の資金調達を実施。 今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。 事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。 新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フロントエンドエンジニアを新たに募集します。 ■開発組織の課題感について 現在クラフトバンクの開発組織では、 「複雑なプロダクト構造へのキャッチアップ」や「自律と品質の両立」など、成長に伴う技術的・組織的な課題に真摯に向き合っています。 密結合を解きほぐし、よりスケーラブルな開発体制を築くために、リアーキテクチャを含めた継続的改善を進めているフェーズです。 同時に、複雑な仕様とデータモデルに対応する堅牢でスケーラブルなアーキテクチャ構築といった技術的挑戦にも積極的に取り組んでおり、単なるSaaS開発に留まらない“構造を設計する開発”ができる環境です。 ■業務内容 バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 新規機能開発やパフォーマンスチューニングを踏まえて下記に携わっていただくことも可能です！ オールインワンSaaS「クラフトバンクオフィス」のフロントエンド（Nuxt)の開発を行います。 具体的には ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。 ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ etc,... ■働き方とカルチャー ・フルリモート × フルフレックス 働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。 ・開発に集中できる環境づくり ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。 また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。 ・信頼と裁量のカルチャー チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。 Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。 ・AI戦略室の設立 AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、 地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。 ■多様なメンバーも活躍する組織 現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、 専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。 開発環境 ■Frontend Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass ■Backend PHP / Laravel ■Infrastructure AWS / Terraform ■CI/CD GitHub Actions / Renovate ■Monitoring Datadog/ BugSnag ■Tools GitHub / Slack / Notion / Redash / Figma |
| 労働条件 |
■雇用区分 正社員 ■勤務地 本社 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F その他に、福岡オフィス・大阪オフィス・北海道オフィス・仙台オフィスがございます。 ■勤務時間 ・9:00〜18:00 ・フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準労働時間1日8時間 ※フルリモートOK ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給） ・リモート環境整備：リモートHQ導入（一定金額内で労働環境整備に必要な物のレンタルが可能） ・住宅手当（オフィスから2駅以内居住者のみ） ■給与 ・昇給あり（6ヶ月ごとの評価） ・インセンティブあり ■休日・休暇 ・年間休日125日＋有給5日取得 ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社後3年ごとに５〜10日の休暇付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WebアプリケーションのSPAの開発・運用経験（言語不問）・Gitを利用したチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・REST APIの開発経験・GCP、AWSなどのクラウドサービスを利用した開発や運用経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計 ・レンダリングパフォーマンス改善の経験 ・toB Saasの開発経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6050911 |
採用企業情報
- クラフトバンク株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2021年2月22日
【代表者】韓 英志
【資本金】1億円
【従業員数】148名（2025年7月）
【本社所在地】東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F
【事業内容】
■工事会社向け経営管理SaaSの運営
■建設業向けオンラインプラットフォームの運営
■上記サービスに伴う、DXコンサルティング等
【当社について】
クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、2021年4月に内装工事会社から独立した建設テックのスタートアップです。業界のインナーである内装工事会社として培ってきた知見をもとに全国約2.5万社が利用する”建設工事受発注プラットフォーム”を中心に、専門工事会社のデジタル化支援事業を展開しています。
【代表取締役 韓 英志の紹介】
東京大学大学院出身。2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業（現SUUMO）を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立し、Non-HR領域のグローバル展開を主導。2015年には、ベルリンに本社を置くQuandoo GmbHを買収（271億円）し、現地にてPMI及び成長戦略を推進し、爆速で16か国に展開（うち、5か国は撤退、9か国でNo.1サービス）。
2017年6月にリクルートを退職した後、約半年間の無職期間を経て、2018年1月にユニオンテック株式会社に経営参画。2018年9月に代表取締役社長に就任。2019年2月に米シリコンバレーのDCMベンチャーズより、約10億円の資金調達を実施。2021年4月、IT部門（クラフトバンク事業）をMBOし、クラフトバンク株式会社を創業。
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