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| 部署・役職名 | 戦略企画室・室長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ経営推進部は、M＆A・投資活動を通じて、グループ全体を成長させる原動力、エンジン、駆動部となっています。CEO直下で、コーポレートサイドとビジネスサイドをつないでいます。 【戦略企画室・室長候補の具体的な仕事内容】 ・ M＆Aのソーシング 国内外対象 同社では、M＆A戦略を更に加速させるため、ベンチャーキャピタル機能を持っています。海外投資については、米国支社等を通じて実施することも可能です。 意思決定における明解なKPIが設定されており、ソーシング対象として、スタートアップ、スモールキャップ、キャップなど規模の制限がなく、スピーディーなM＆Aが投資が可能です。また「買収」や「子会社化」という概念や表現がなく、グループ企業として成長することを目的としています。 ＜キャリアパス＞ M＆Aソーシングを主軸にした仕事ですが、投資とバリューアップ全体の入口に深く関わっていただけます。キャリパスとしては、戦略企画室から、M＆A推進室や海外事業推進、あるいはビジネスサイドへ展開が可能です。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年2回 手当： 通勤手当 就業時間： 9:00～18:15 実働 8時間 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・ M＆A仲介会社でのトップセールス経験 ・ 事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験 ・ プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験 ・ 会社の創業経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 6050644 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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