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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）の PMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを 推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 ・顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し チームを牽引する ・決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを 遵守しPJを完遂する ・顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し 次なる提案活動に繋げる ・PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や 担当領域の業務知識に慣れていただきます。 上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断で プロジェクトマネジメント全般を牽引する 「Project Managementコンピテンシー」チームから アサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。 採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度の PJにアサインします。 例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや 1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしての アサインを想定しています。 弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて 継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務 自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで 幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や 収益改善提案を担っていただきます。 そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで 一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を 導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。 PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるように なっていただくことを期待しています。 【PJ情報】 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度は おおよそ以下の通りです。 ・新規導入:運用保守=6:4 ・金融:非金融=8:2 （次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです） 【キャリアパス】 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に 設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるように なっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ 狭く深く領域に精通したスペシャリストとして 活躍している社員もいます。 また、「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」として 複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる 立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの 底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に 有志で参加することも可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 • 9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00） リモートワーク制度あり 【休日】 • 完全週休2日制（土日）、祝日 • 年末年始 • 年次有給休暇 • 産前産後休暇 • 育児休暇 • 慶弔休暇 他 福利厚生 • 書籍購入補助 • 学業等休職制度 • 団体長期障害所得補償制度 • 総合福祉団体定期保険 • 従業員持株会 • 通勤手当支給（月上限3万円）、その他各種手当 • 全席デュアルディスプレイ提供 • 全社員にiPhone/ノートPC貸与 • 夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供） • マッサージルーム完備（業務時間中の利用可） • タクシーの業務利用精算可能 【加入保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険 雇用保険及び労働者災害補償保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （全て必須）PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上 プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 【歓迎（WANT）】 オープン系もしくはWeb系システムの開発経験金融領域における実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6050641 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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