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| 部署・役職名 | シニア経営企画 |
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| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 ・「グループ経営の羅針盤として、データドリブンに組織の進むべき 方向性を示す」ことをミッションに、グループ全体の 事業ポートフォリオの検討・最適化を通じて、経営陣の迅速かつ 的確な意思決定を支援します。 ・予算・中期計画を基盤としたリソース配分の最適化や 管理会計ルールのグループ横断整備を推進し、グループの 持続的かつ挑戦的な成長を牽引します。 すでに完成された会社と思われるかもしれません。 しかし、成長と事業の多様化に伴って、最適な経営判断と リソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。 グループの各事業をさらに加速度的に成長させるにはどんな仕掛けが 必要か、立ちはだかる課題は何か ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。 ・中長期戦略や予算計画、攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し 多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを 実装し、運用、改善を推進します。 【業務内容】 ・グループ全体の予算策定と予実管理、中期計画策定にかかる 方針提案、現場展開及び全体取りまとめ ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画 ・海外含むグループ横断プロジェクトの立案、推進 ・管理会計に関するルールやインフラの構築（システム化を含む） 【ユニークなチャレンジ】 「創造力」×「スピード感」を発揮できる環境です ・グループとしての成長に伴いこれまでにないさまざまな機会や 課題に直面しています。 既存のやり方にとらわれることなく、創造力とスピード感 柔軟性を持って、中期経営計画および予算の策定方針や 新たな管理会計の枠組みを経営に提案し、関係者を巻き込みながら 事業成長の加速を後押しできるのが、グループコーポレート プランニングの醍醐味です。 ・失敗を恐れず積極的に自らの守備範囲を広げる意欲のある方が 大胆にチャレンジできる環境です。 ・グループの中長期の成長を最大化するため、リスクをコントロールしつつ 大胆なチャレンジを可能とするための制度設計を行う グループ横断プロジェクトをリードする等予算管理に とどまらない幅広い経営課題に取り組みたい方の応募を お待ちしております。 |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・事業会社の経営企画部門、または財務経理部門（管理会計/財務会計） での5年以上の実務経験 ・定量的なデータ分析に基づく提案をマネジメントや事業部門に行った実績 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【歓迎（WANT）】 ・MBA、公認会計士の資格を保有する方、あるいは同等の知識や経験を持つ方・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類する プロジェクトマネジメント経験 ・WebサービスやCtoCサービスに関する知識や経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6050639 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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