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| 部署・役職名 | エンジニア採用担当【グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グローバルタレントアクイジション部は、エグゼクティブ、海外MBA そしてエンジニアの各採用を主要なミッションとして担っています。 その中で年間数百名規模に及ぶエンジニア採用をリードしていただきます。 開発組織は、70を超える国籍のメンバーが共に働くグローバルな環境です。 そのため、採用活動もまた世界規模で展開されています。 優秀なITプロフェッショナル人材の獲得競争が激化の一途を辿る中 私たちは自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら 解決へと導くことがきる、主体的な姿勢を持った方を求めています。 【募集背景】 高まる採用ニーズと事業拡大に応えるべく、新たなチームメンバーを 募集します。 【業務内容】 グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。 技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真に グローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。 【主な業務内容】 ・部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の 採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための 効果的な採用戦略の策定 ・ダイレクトリクルーティングの推進 （候補者ソーシング、スカウト活動） ・リファラル採用の推進 ・エージェント／ベンダーマネジメント ・採用イベントの企画、実行（国内外） ・採用広報媒体の企画、掲載（国内外） ・採用ブランディングの企画、実行 （採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど） 【働く環境】 20代後半から40代まで、日本人と外国籍のメンバーが共に働く 多様性に富んだ環境です。 チーム内でのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われています。 業務はペースが速く、高い適応力と自律性が求められます。 データに基づいた意思決定に抵抗がなく、積極的に取り組める方に 最適な環境です。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験5年以上、うちエンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上 ・日本語、英語でのバイリンガルレベル または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint） ・自律的に課題を発見し解決する能力、およびあらゆる階層の ステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・日本のテック業界での社内リクルーター経験があれば理想的ですが強力な採用バックグラウンドをお持ちの方 ・エコシステム内のプロダクトやサービスに対する深い理解 ※入社後の知識習得や立ち上がりを迅速に進めることができる為 ・高いプレゼンテーション能力とリサーチスキル、そして優れた コミュニケーション能力とプロフェッショナリズムをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6050638 |
採用企業情報
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