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コンサル経験者求む。歯科経営の実務実行型コンサルタント◆ 業界未経験歓迎／1200万～1500万円可能／成果にコミットし、自由な働き方を手に入れる／業績連動賞与／直行直帰／働く場所自由

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	コンサル経験者求む。歯科経営の実務実行型コンサルタント◆ 業界未経験歓迎／1200万～1500万円可能／成果にコミットし、自由な働き方を手に入れる／業績連動賞与／直行直帰／働く場所自由
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	コンサルティング
勤務地	北海道東京都大阪府
仕事内容	『知識だけでなく、実行力が成果を生み出す。』私たちのサービスは、単なるアドバイスや提案に留まらない、「実務実行型」のコンサルティングサービスです。クライアントである歯科医院の経営に深くコミットし、経営者である理事長の真の右腕として医院経営を実際に動かすポジションとして、戦略の策定から現場での実装までの医院改革を一気通貫で担っていただきます。コンサルティングファーム出身者や事業会社での事業企画・運営経験者にとって、このポジションは机上の空論ではない、事業を動かす醍醐味を実感できるハードワークかつエキサイティングなフィールドです。ハイプレッシャーな現場で成果を積み上げ、その見返りに年収1200万〜1500万のハイリターンを掴み取れるポジションです。【仕事内容】クライアントである歯科医院に週次で訪問し、業績向上・組織運営・仕組みの構築といった経営の中枢を、戦略から実装まで一気通貫で推進します。単なる提案に留まらず、実務を自ら実行し、短期で成果を出すために医院全体をリードしていただきます。約3年間で医院の成長基盤を徹底的に組み上げるプロジェクトオーナーとして動きます。＜主な取り組み＞ ◆ 収益力の高い事業モデル構築・集患・マーケティング施策の立案と実行・採用戦略の策定と現場オペレーション構築・KPI設計とPDCAを通じた安定成長モデルの実装 ◆ 組織が自走する体制づくり・組織図設計・プロジェクト型の業務推進による組織活性化・スタッフ面談を通じた課題抽出と解決 ◆ 持続的成長の仕組み化・ミーティング運営の仕組み化・幹部育成・人事評価制度・労務管理体制の構築・マニュアル整備やAI/DXツール導入による業務効率化訪問日以外も、自宅やオフィスでプランニング、業者との調整、資料作成などの実務を推進。アドバイスと実務実行を掛け合わせた、成果への最短距離を追求する仕事です。【社内ノウハウの活用】・MOCALが15年で培ってきた400医院以上のサポート実績に基づくノウハウやメソッドを活用できる。・各課題領域ごとの打ち手集、社内データベースあり。・社内メンバーとの情報交換。社内Q&Aメール活用。　　・歯科経営をサポートする社員40名以上在籍。これらの蓄積をベースにしながらも、最終的に成果を引き出すのはあなた自身。依存ではなく、自らの意思と行動でクライアントを成功に導いていただきます。【募集背景】昨今の歯科業界は、VCやM&Aによって、実質企業が運営する大規模なクリニックが増加し、新たな競争の時代に突入しています。個人院は、単に良い治療を提供するだけでは勝ち残ることが難しくなり、高い生産性を持つ事業モデルと、魅力的な組織を構築することが不可欠です。このような課題を抱える歯科医院の成長を最短距離で実現するため、私たちは実務実行型コンサルティング「Growth Partner」を立ち上げました。当社がこれまで15年間で培った400件以上のサポート実績とノウハウを凝縮したサービスです。この事業の未来を一緒に切り拓くプロフェッショナルを募集します。【サービス誕生の経緯】私たちMOCAL株式会社は、2010年の設立以来、歯科医院経営のサポートに特化してきたプロフェッショナル集団です。主力サービスである「Mr.歯科事務長サービス」は15年にわたり、累計400医院を超えるクライアントの成長を支援してきました。東京本社に加え、大阪、札幌にもオフィスを構え、全国の歯科医院をサポートしています。私たちの強みは、単なるアドバイスに留まらず、クライアントの内部に入り込み、実務まで伴走する「実行力」です。今回募集する「Growth Partner」は、これらの知見とメソッドを凝縮し、特に成長意欲の高い歯科医院の「業績向上」と「組織化」を最短距離で実現するために立ち上げた、業界になかった全く新しい実務実行型コンサルティングサービスです。
労働条件	【勤務地】下記拠点のいずれかに配属本社／東京都千代田区駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F（「JR御茶ノ水駅」より徒歩1分）札幌／札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F（各線「札幌駅」より徒歩10分）大阪／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 10F（各線「梅田駅」より徒歩2分） ※仙台・名古屋・福岡など、下記以外の主要地方都市での新規拠点立ち上げにご興味のある方も受け付けております ※交通費は全額会社負担です。（通勤・担当先への移動交通費）＜最寄り駅＞本社／「JR御茶ノ水駅」徒歩30秒札幌／各線「札幌駅」徒歩10分大阪／各線「梅田駅」より徒歩2分＜勤務スタイルについて＞ ◎転勤はありません。配属は希望を考慮します。 ◎担当医院へは直行直帰が基本！ ◎担当医院訪問週2～3回。それ以外の日は、資料作りやメール対応を自宅やカフェ、コワーキングスペースなど好きな場所で業務が出来る自由度の高い仕事環境です。【雇用形態】正社員試用期間：3か月（期間中の待遇に変更はありません。）【給与】想定年収：1000万円～1500万円 ※経験やスキルを考慮して決定 ※業績賞与金額は個々の業績により変動しますが、入社時にご提示した想定業績賞与額について初年度は保証致します（2年目以降は個人の業績連動） ※月給には固定残業代（月30時間分／191,513円以上）を含む（超過分は別途支給） ※基準年俸の1／12（60万円～85.5万円）を毎月支給＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定 ※当社の兄妹サービス「事務長アウトソーシング」を一部担当する場合は、年収1000万円を下回ることがあります。給与改定：年1回（11月）業績賞与：年2回（初年度は支給保障／2年目以降は個人の業績に連動）〈諸手当〉・交通費全額支給（通勤・担当先への移動交通費）・時間外手当（超過分）・出張手当・役職手当・業務手当歓迎要件に満たないと感じる方、もう少し自信を付けてからチャレンジしたい方なども、ご相談ください。【年収例】・30代／入社3年目：650万円・40代／入社5年目：750万円・40代／入社7年目：900万円・40代／入社10年目：1100万円 ※前期賞与200万円以上支給実績複数あり【勤務時間】 9:00～17:30（実働7.5時間）平均残業時間：5時間/月担当先への訪問スケジュールはお客様と相談し、自己管理する裁量を任せています。【休日・休暇】年間休日：126日・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（6日）・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・有給休暇（取りやすく、計画的にリフレッシュを楽しむ社員もおります。）・介護休暇・慶弔休暇・創立記念日休暇（11/1）・特別休暇（2日※7月・12月）【福利厚生・待遇】・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・退職金制度・社員旅行・書籍・DVDの無料貸し出し・社外コワーキングスペース利用（会社負担※規程あり）・PC、スマホなど業務必要機器の貸与【働き方と報酬モデル例】 ◆モデルA 週１回訪問のお客様を２医院担当　トータル月8回訪問　　＝年収イメージ 1200万円 ◆週１回訪問のお客様を３医院担当　トータル月12回訪問　＝年収イメージ 1500万円 ※基本はモデルAからスタート。習熟度に応じてモデルBへの移行可能。 ※本人希望でマーケティング領域は別担当に依頼する、総務アシスタントを設ける、といった場合は、その分の控除後の個人売上に応じた給与となります。【教育制度】入社１か月間は、研修期間となります。 OFFJT：医療業界についての知識や、企業理念・サービスコンセプトなど基礎知識などを学びます。 OJT：先輩社員に同行して、クライアント先でのOJTを行います。研修が終わったら、担当医院がアサインされ、現場でのサポート開始となります。サポート開始後も、社内ノウハウやデータベースの活用、先輩社員との積極的な情報交換できる社風ですのでご安心ください。 ※東京本社以外の配属地も一部の研修期間は東京勤務です。会社負担で近隣の短期賃貸マンションをご用意します。
応募資格	【歓迎（WANT）】学歴不問／業界未経験歓迎・経営コンサルティング、または事業会社での事業企画・事業開発の実務経験・「業績関連（マーケティング、営業戦略等）」と「組織運営（人材育成、組織開発等）」いずれか、または両方における見識と実績・クライアントの成果に徹底的にコミットし、最後までやり抜く力・「アドバイスだけでは物足りない」「自らの手で事業を動かしたい」という強い想いをお持ちの方・プレッシャーの高い環境を自己成長の機会と捉え、楽しめる方・院長やスタッフなど、多様な立場の人を巻き込み、組織を動かせるリーダーシップをお持ちの方 ▼求める人物像私たちは、単なる「コンサルタント」ではなく、クライアントと二人三脚で未来を創る「パートナー」を求めています。MOCALが持つ豊富なノウハウは強力な武器になりますが、それに依存するのではなく、「最終的に担当クライアントの成果にコミットするのは自分自身である」という強い当事者意識とプロフェッショナルの意識を持った方。真剣にサポートを求めるクライアントの期待に応えたいという熱い想いを持つ方からのご応募をお待ちしています。＜応募・選考／入社までの流れ＞ STEP1：面接1回 STEP2：面接1～2回 STEP3：内定 ※二次面接がある場合は、東京本社での役員面接となります（関東エリア以外からお越しになる方は、交通費を当社で負担しております※規定あり） ※当社のオフィスが無いエリアはWeb面接（一次面接のみ）も可能です
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/15
求人番号	6050024

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