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| 部署・役職名 | 【AI×インテントデータ】 広報マネージャー ※営業DX・採用DX・マーケティングDXプロダクトを続々リリース／リモートワーク、フルフレックス |
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▍事業内容 同社は「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーやデータを活用することでビジネスにおける最適で素早い意思決定を可能にするスタートアップ企業です。顧客や市場の「インテント（意思・関心・行動）を捉え、インテントAIが自動で適切なアプローチを行うプロダクトを複数提供しており、営業やマーケティング・新規事業開発、採用領域における課題解決を実現します。 主力プロダクトの『インテントセールスSaaS』は、約510万件の法人データ、370万件の人物データ、50億件/1日のインテントデータを組み合わせる事によって、今まさに自社のサービスを求めている企業を見つけ出し、キーマンに直接アプローチすることができるSaaSサービスです。ニーズが顕在化している企業を見つけて、マルチチャネルアプローチを行うことで、顧客に感謝される営業活動に変革します。プロダクトリリースから順調に成長を続け、ユニコーン企業の成長速度指標とされる「T2D3」の“2倍”の速度で成長しています。 現在は、『インテントセールスSaaS』のインテント技術を応用し、『インテントリクルーティングSaaS』、『インテントマーケティングSaaS』など、マルチプロダクト戦略を展開しています。 ■インテントセールス（営業DX）SaaS 企業の検索行動データをもとに、購買意欲の高い企業を特定し、最適な営業先に効率的にアプローチできるBtoBセールス支援SaaSです。 海外で主流となりつつある「インテントセールス」を国内市場にいち早く導入し、SaaS企業の成長指標「T2D3」の2倍のスピードで成長しています。国内SaaS最速でARR30億円を突破し、現在も急成長を続けているプロダクトです。 ■インテントリクルーティング（採用DX）SaaS 営業DXサービスのインテント技術を採用領域に応用し、個人の「実現したいキャリア（キャリアインテント）」をAIで読み解き、企業の採用ニーズとマッチングを行います。従来の「数に頼るスカウト」から脱却し、”いま最も接点を持つべき人”と適切なタイミングで出会える採用体験を実現します。 ■インテントマーケティング（マーケティングDX）SaaS マーケティング活動の全体最適を実現する、インテントマーケティングSaaSです。 従来のMAツールや広告ツールでは取得できなかったインテントデータを活用し、自社に関心を示している未接点企業や潜在リードを可視化します。認知・ブランディングから商談化までのプロセスをデータドリブンに支援し、マーケティング活動のROI最大化を実現します。 ▍業務内容 事業広報領域の戦略立案から実行までをリードする“プレイングマネージャー”として、社外への価値発信とブランド醸成を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携し、広報チームの中心として、メンバーの育成や横断的な広報企画を推進いただくポジションです。 ①広報戦略の立案・実行 ・事業・経営戦略と連動した中長期の広報戦略立案と推進 ・広報KPIの設計・効果測定・改善方針の策定 ②メディアリレーション ・経済・ビジネス・IT系メディアとの関係構築・発信 ・記者向けの背景ブリーフィング、寄稿・取材対応、プレスリリース作成 ・メディアとの関係構築・記者向け説明会の設計・対応 ③チームマネジメント ・広報メンバーの1on1・育成・ディレクション ・他部門（マーケ・営業・カスタマーサクセス）との連携・調整 ・経営陣・社外パートナーとの連携（社長・顧問・外部PRパートナーなど） ④イベント・登壇・受賞などの対外発信の企画運営 ・各種イベント（登壇・記者発表・受賞発表など）の主導とプロジェクトマネジメント ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給） └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） 【働き方】 ●リモートワーク・・・現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク・・・1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス・・・ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 【福利厚生】 交費支給（上限5万円） 、社会保険完備、企業型確定拠出年金、従業員持株会制度、副業・兼業推奨、全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）、就業中のイヤホン装着可、フリードリンクあり、自社株購入制度あり、書籍・セミナー費用一部補助、社内カウンセラー常駐、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） ●定年制度撤廃・・・年齢に関係なく、社員の能力を活かせる環境をつくるため、定年制度は廃止しました。60歳以降も働き続けることが可能です。 ●育児休暇・サポート・・・最長小学校就学の始期まで延長可能（延長手続きには提出必要書類あり） ●公募・オファー制度・・・年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB領域での広報／PRの実務経験（3年以上）・自ら手を動かしてメディアアプローチや発信を行ってきた経験 ・広報戦略の立案・実行・効果測定の経験 ・経営戦略と広報戦略を接続したブランディング設計 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（人数は問わず） ・経営層やCxOとのコミュニケーション・報告設計の経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップやSaaS企業での事業広報経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/03 |
| 求人番号 | 6049476 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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